2018年底廣東揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招306人】

(二)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考《2018年底揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位赴外地院校公開(kāi)招聘衛(wèi)生中高層次急需緊缺人才崗位表》(附件1)中的一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘報(bào)名資格。應(yīng)聘人員可自行到公告網(wǎng)站下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2、須雙面打印)，并由本人到場(chǎng)提交下列材料：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(貼相片);

2. 畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)表或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū))，取得境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;

3.相關(guān)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(shū)、全國(guó)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(有者提供);

4.有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證; 5.在高校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文(有者提供);

6.在職人員須提交所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明書(shū);

7.其他所需的證明材料。

提交的證書(shū)、證明等材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。

五、面試

(一)面試形式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，面試主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為5分鐘。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間：初定于2018年12月15日起組織進(jìn)行(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

面試地點(diǎn)：擬設(shè)在廣州南方醫(yī)科大園內(nèi)。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和考生須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分為面試合格分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)通知的形式予以公布。

(四)確定擬聘人選。

各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定擬聘人選，擬聘人選報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)后現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到各個(gè)招聘單位人事部門(mén)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

六、體檢和考察

(一)體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料或經(jīng)考察，有違法、嚴(yán)重違規(guī)或金融信用等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無(wú)效?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

七、公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定的擬聘人選，上網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。揭陽(yáng)市市直單位的擬聘人選在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.jieyang.gov.cn/jywjj)上公示，揭陽(yáng)市各縣(市、區(qū))的擬聘人選在所在縣(市、區(qū))的人社部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)官方網(wǎng)站上予以公示。

八、核準(zhǔn)與聘用

(一)錄取核準(zhǔn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象確定為擬聘人員，由衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核批準(zhǔn)。

(二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)缺額情況。若因擬聘人選自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可在缺額崗位考生中按面試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘單位報(bào)主管部門(mén)確定。

招聘咨詢電話：揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局人事科 0663-8256354(工作時(shí)間);

招聘監(jiān)督電話：揭陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科663-8220380(工作時(shí)間);

揭陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委第十二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0663-8339626(上班時(shí)間)。

原標(biāo)題:2018年底揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位組團(tuán)赴外地院校公開(kāi)招聘衛(wèi)生中高層次、急需緊缺人才公告

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2018年底揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位赴外地院校公開(kāi)招聘衛(wèi)生中高層次急需緊缺人才崗位表

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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