(二)資格復(fù)審

面試前，市衛(wèi)計委、市人社局按管理權(quán)限，對擬參加面試人選進行資格復(fù)審。審查內(nèi)容為：報考人員的準考證、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)合格證等證書原件和復(fù)印件，及招聘資格條件要求提供的相關(guān)證明材料。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生資格復(fù)審時，必須提供由“全國高等學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心”出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》。

留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

符合招聘條件要求的，在報考人員《報名表》“資格審查意見”一欄填寫“同意”，同時審查人員簽名。

資格復(fù)審時，報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)醫(yī)師資格證、及其他必須的證明材料等等)必須齊全、真實、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與招聘崗位所要求的條件不相符的，取消其面試和聘用資格，報考人員的筆試成績也同時作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔(dān)。

出現(xiàn)未通過資格復(fù)審或放棄面試資格的崗位，從報考同一崗位筆試成績合格人員中從到低分的順序依次遞補面試人選，且只遞補一次，遞補人選的資格復(fù)審?fù)?。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的報考人員應(yīng)向市衛(wèi)計委、市人社局，提供由本人簽名的“放棄參加2018年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘XX崗位面試聲明”(以下簡稱“放棄聲明”)的書面材料;如在規(guī)定的時間內(nèi)，放棄聲明書面材料不能送達的，可發(fā)送本人簽名的放棄聲明傳真件。招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人員參加面試。

(三)面試的組織

通過資格復(fù)審的考生，參加面試考核。面試考核滿分為100分，合格分數(shù)線為60分;未達到合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。

面試考核時間和地點請于2018年11月20日以后，登錄丹東市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

六、考試紀律要求

根據(jù)《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，如在考試考核過程中有作弊等情形的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、體檢和考察

根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇傻降头值呐判虼_定。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。

(一)體檢

體檢工作由市衛(wèi)生計生委牽頭組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由體檢對象承擔(dān)。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

(二)考察

考察工作由招聘單位和招聘單位主管部門具體負責(zé)組織實施?？疾旖M由招聘單位和其主管部門至少兩人組成。主要對應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行考察。同時，進行報考資格再審。報考人員應(yīng)按考察組規(guī)定的材料內(nèi)容和時限提交相關(guān)材料，不按考察組規(guī)定的材料內(nèi)容和時限提交，視為放棄被聘用資格。有工作單位的報考者須自行解決與原工作單位的人事、勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負。

放棄體檢、考察或資格再審不符合招聘資格條件的，不予遞補。

八、公示

擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準考證號、招聘單位和招聘崗位、面試考核成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

九、聘用

對經(jīng)公示無異議或雖有舉報但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對舉報有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員的試用期為12個月。

十、有關(guān)政策

(一)人員管理

1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣(區(qū))級衛(wèi)生計生行政部門商同級政府人力資源社會部門，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

2.崗位設(shè)置在政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特崗全科醫(yī)生的編制管理、聘用合同、執(zhí)業(yè)注冊、檔案管理、黨團管理、績效考核以及日常管理均由招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)辦理。

3.聘期內(nèi)，招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)對特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核，對成績突出，考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計生和人力資源社會部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作。

(二)有關(guān)待遇

聘期內(nèi)，特崗計劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，實施全科醫(yī)生特崗計劃所需資金按照省、市、縣(市、區(qū))財政共同承擔(dān)的原則，每年由省財政部門安排專項補貼，市、縣(市)區(qū)財政部門應(yīng)適當(dāng)投入資金，用于全科醫(yī)生特崗計劃補貼，以特崗全科醫(yī)生待遇和。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

其他未盡事宜，按照《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(丹人社發(fā)[2011]98號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告發(fā)布后，歡迎社會各界人士對2018年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘工作給予全程監(jiān)督。對于本次公開招聘的崗位，如有“因人畫像”、“因人設(shè)崗”、“量身定做”、“蘿卜招聘”等方面的違紀違規(guī)問題，希望知情人士于11月12日以前，以電話、親訪的形式向丹東市人力資源和社會局或丹東市衛(wèi)生計生委舉報。舉報問題要實事求是，應(yīng)告知真實姓名，并留有24小時暢通的聯(lián)系電話。凡是有線索和證據(jù)的舉報，我們都將認真查處，同時追究相關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢、舉報電話：

丹東市衛(wèi)生計生委 0415-2137581

丹東市人力資源和社會局 0415-3192715

原標題：2018年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘公告

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1.2018年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘崗位信息表.xls

2.2018年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘報名登記表.doc

3.2018年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘考試準考證.doc

丹東市衛(wèi)生計生委 丹東市人力資源和社會局

2018年11月6日

原文鏈接：http://lndd.hrss.gov.cn/newinfo?infoId=6211

（責(zé)任編輯：李明）