一、遴選(選任)崗位

　　1、市統(tǒng)計局貿(mào)易外經(jīng)科副科長1名

　　2、市統(tǒng)計局綜合科科員1名

　　二、遴選(選任)范圍及對象

　　本次公開遴選(選任)面向全市各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)，市直單位所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的公務(wù)員(含參公管理人員、選調(diào)生)以及符合調(diào)任條件的企事業(yè)單位工作人員。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　(1)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強;

　　(2)具有較強的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;

　　(3)全日制大學本科及以上文化程度、學士及以上學位;

　　(4)年齡不超過30周歲(1984年10月1日后出生)，具有研究生(碩士學位)及以上學歷的年齡可放寬至32歲(1982年10月1日后出生);

　　(5)選調(diào)生必須有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作年限計算至2015年1月1日;

　　(6)近三年年度考核均在稱職以上等次;

　　(7)身體健康。

　　(二)崗位條件

　　(1)貿(mào)易外經(jīng)科副科長：具有公務(wù)員身份人員，應(yīng)現(xiàn)任副科級職務(wù)或任科員職務(wù)3年以上;國有控股企業(yè)單位人員報考副科職領(lǐng)導職位的，管理崗位人員報考應(yīng)具備從事管理崗位相當職務(wù)工作2年以上任職資歷，專業(yè)技術(shù)人員報考應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　(2)綜合科科員：文字、計算機、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(三)具有下列情況之一的，不得參加遴選(選任)

　　尚在試用期內(nèi);尚在受處間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選(選任)程序和辦法

　　1、報名時間。2014年12月1日至12月5日(每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。報名需填寫推薦報名表，同時附本人近期1寸免冠照片3張。遴選公告和報名表可登錄黃石市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hsrsksy.gov.cn/)通過公告欄進行下載。

　　2、報名方式。符合遴選條件的報名者應(yīng)當在征得單位同意的前提下，攜帶報名材料到市統(tǒng)計局辦公室(黃石港區(qū)公園路100號市統(tǒng)計局五樓503室，聯(lián)系人：李貞，聯(lián)系電話：6225147)。報名材料包括報名表一式三份及電子檔，并附帶本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、單位同意報考證明等相關(guān)材料原件及復印件，復印件需加蓋組織人事部門印章。

　　3、資格審查。市統(tǒng)計局組織專人對報名人選進行資格審查，確定參加筆試人員名單，發(fā)放筆試《準考證》。通過資格審查的報名人選，每個職位按不低于1：5的比例組織筆試。如果職位報考人數(shù)達不到開考比例，經(jīng)組織人事部門同意，可以進行調(diào)劑。

　　4、組織考試?？荚嚪止P試、面試。按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，總分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達和分析解決問題的能力。面試主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)考生筆試成績，按照從到低分順序1：3的比例確定面試人選。

　　5、考察與體檢。根據(jù)考生成績，按從到低分順序，以1：2的比例確定考察人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢標準》組織實施。

　　6、確認人選和公示。根據(jù)參加遴選(選 任)考生的成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定遴選(選任)人員名單，公示7個工作日。

　　7、審批和辦理選調(diào)人事手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選(選任)結(jié)果的，市統(tǒng)計局辦公室與擬調(diào)人員所在單位進行商調(diào)后，按照干部管理權(quán)限分別報有關(guān)管理部門審批。

　　原標題：黃石市統(tǒng)計局遴選(選任)工作人員公告

　　點擊下載>>>

　　黃石市統(tǒng)計局遴選機關(guān)工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）