2014年湖北荊門市直機關遴選9人公告

99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復習方法|遴選考試試題

　　為進一步拓寬市直機關干部來源渠道，改善干部隊伍結構，經研究，決定遴選一批工作人員到市直機關工作?，F就有關事項公告如下：

　　一、遴選職位及數量

　　此次市直機關共遴選工作人員9名(具體職位見附表)。

　　二、遴選人員應具備的資格條件

　　報名人員應具備以下基本條件：

　　1、德才表現好，業(yè)績比較突出，發(fā)展?jié)摿^大;

　　2、中共黨員;

　　3、大學本科及以上學歷;

　　4、2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)工作經歷;

　　5、具有2年及以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷;

　　6、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　7、身體健康;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　報考人員除具備以上基本條件外，還應具備各單位職位表中所要求的其他具體資格條件。按有關規(guī)定不得參加公開遴選的，不得報考。報考人員工作經歷時間計算至2014年11月30日。

　　三、遴選程序

　　1、組織推薦。報名采取組織推薦的方式進行，報名人員需經所在單位黨組織同意后方能報考(縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關班子成員需經縣市區(qū)黨委同意后方可報考)。各地各單位組織人事部門根據遴選的資格條件，進行宣傳動員、推薦報名。

　　2、資格審查。各地各單位組織人事部門對報名人選進行資格初審后，將符合條件人員名單報市委組織部。市委組織部經資格復審后確定符合報考條件人員名單。

　　3、筆試。筆試具體時間另行通知(市委政研室科長職位不進行筆試，資格審查合格后直接進入面試)。

　　4、面試。參加面試人員，報考人數與遴選計劃數超過8：1的職位，按筆試成績從高到低順序1:5的比例確定;低于8：1的職位，按筆試成績從高到低順序1:3的比例確定。市紀委職位不進行面試。進行筆試、面試的職位，考生綜合成績采取百分制，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。

　　5、組織考察。市紀委職位考察人選，按照筆試成績從高到低順序1:2的比例確定。市委政研室(市改革辦)、市工商聯職位考察人選，進入面試人員名單按1：5的比例確定的，考察人員按綜合成績由高到低1：3的比例確定;按1：3的比例確定的，考察人員按綜合成績由高到低1：2的比例確定?？疾旃ぷ饔墒形M織部統(tǒng)一組織，市紀委、市委政研室(市改革辦)、市工商聯分別實施?？疾鞎r，在一定范圍內發(fā)布考察預告，并對考察對象進行“兩項公示”(思想工作小結和干部簡要情況)。主要考察人選德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現，注重考察工作業(yè)績和工作能力。

　　6、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績由高到低順序依次遞補(市紀委職位按筆試成績、市委政研室科長職位按面試成績依次遞補)。

　　7、確定試用、擬錄用人員。根據工作需要，市紀委職位在確定擬錄用人員前先進行試用，試用人員由市紀委召開紀委常委會，按照遴選人數與試用人員1：1.5的比例差額確定，并報市委組織部備案。試用期時間為6個月。

　　市委政研室(市改革辦)、市工商聯職位擬錄用人員，由各單位召開黨委(黨組)會議研究確定，并按程序報市委組織部審批。

　　8、辦理手續(xù)。市紀委職位試用人員試用期滿，由市紀委進行考核，經市紀委常委會研究后，按1：1的比例將擬錄用人員報市委組織部研究同意后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。未被錄用人員回原單位工作。

　　市委政研室(市改革辦)、市工商聯職位擬錄用人員經市委組織部研究同意后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。擬錄用人員試用期時間為6個月，試用合格辦理調動手續(xù)(市委政研室科長職位擬錄用人員不實行試用期)。

　　四、有關要求

　　各地各單位確定報名人員名單后，認真填寫《市直機關公開遴選工作人員推薦報名表》、《市直機關公開遴選工作人員報名匯總表》(附后)一式兩份(并附電子版)，于12月3日前報市委組織部公務員管理科(聯系電話：2372918)。同時提交以下材料：

　?、賵竺藛T近期同版一寸免冠正面彩色照片2張(另附電子照片);

　　②《選調生錄用表》、《公務員錄用表》、《公務員登記表》或《參照公務員管理人員登記表》原件及復印件各1份;

　?、郛厴I(yè)證、學位證和身份證原件及復印件各1份;

　?、軋罂悸毼凰蟮钠渌C明材料原件1份(如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷證明、從事文稿工作經歷證明等)。

　　原標題：荊門市直機關公開遴選工作人員公告