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　　四、考試

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　筆試總成績=《綜合知識》成績×40%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×60%

　　考試總成績=(筆試總成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》

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　　兩科。筆試每科成績滿分為100分。

　　2、開考比例：報考同一職位的須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘職位名額之比應(yīng)不低于3：1(特殊職位或緊缺專業(yè)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可放寬到2：1)。達不到開考比例的，根據(jù)報考者意愿和招聘條件進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘名額。調(diào)減或取消招聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。

　　3、筆試時間、地點：筆試在2014年12月20日進行，具體考試時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌仨殤{《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證原件(不含過期身份證、舊版臨時身份證和身份證復(fù)印件)提前15分鐘入場，兩證不全者不得參加筆試。

　　4、筆試成績于2014年12月26日前在簡陽市人才網(wǎng)( www.jysrc369.com)上公布。

　　5、考生筆試科目有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?分者，視為自動放棄考試資格，不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。

　　(二)政策性加分

　　參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。

　　對參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計劃的大學(xué)生村干部，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的，每工作滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為(不指年度考核)的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在折合后筆試總成績中加2分;被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”、 “社工人才百人計劃” 以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)必于2014年12月3日18時前將《報名表》及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級組織部、團委、人社局或教科局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限)、服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、評為的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交簡陽市人社局人才流動與開發(fā)科(簡陽市河?xùn)|新區(qū)市級機關(guān)辦公大樓三樓307室)。申請加分的退役大學(xué)生士兵，需提供《報名表》、《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次考試不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

　　加分情況于2014年12月12日前在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.jysrc369.com)上公布。

　　(三)面試

　　1、面試人員的確定

　　根據(jù)考生筆試總成績(含政策性加分)，按報考職位從到低分的原則，以參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列者一并進入。如進入面試的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡陽市人才網(wǎng)上公告。

　　如有面試人員放棄面試，可在該招聘職位中從到低分依次遞補1次，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。

　　2、進入面試的人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》到簡陽市人社局領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費80元/ 人。領(lǐng)取時間另行通知。

　　3、面試具體時間、地點詳見《面試證》。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷嶋H開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。

　　4、面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘名額)的招聘職位，該職位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考試招聘形成競爭職位進入體檢環(huán)節(jié)人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績，否則，不得進入公開考試招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績公布

　　面試后的第3個工作日，考生的考試總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布(含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名)。

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（責(zé)任編輯：李明）