八、考試考察

(一)報(bào)名資格審查合格人員數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例大于1:1時(shí)直接進(jìn)行面試。以面試成績從到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額考察。面試成績相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡(以二代身份證為準(zhǔn))大的優(yōu)先?？疾觳缓细駝t按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

(二)報(bào)名資格審查合格人員等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，則實(shí)行簡易程序直接考察?？疾觳缓细駝t取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

(三)面試成績實(shí)行百分制，面試方式為公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，酌情與專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能相結(jié)合。評委7-9人一律外聘。

九、體檢

考察合格人員為體檢對象。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。

十、聘用

體檢合格人員確定為擬聘對象。擬聘對象名單在新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示。對擬聘人員進(jìn)行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同期限為5年，首聘合同期內(nèi)不允許交流異動。新聘人員試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有正式工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期經(jīng)考核不合格的，終止聘用合同。

對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類全科醫(yī)生崗位的擬聘人員，聘用時(shí)暫不具備全科醫(yī)生資格的，簽定聘用合同時(shí)，在合同的 “其他違約責(zé)任”條款中補(bǔ)充簽訂以下內(nèi)容：5年制臨床醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)人員，要求在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同時(shí)服從單位安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得合格證;聘用對象無法按要求達(dá)成上述條件的，視同違約，單位有權(quán)單方面解除聘用合同，但因單位的原因或政策性原因造成聘用對象無法參加規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的除外。

十一、其他事項(xiàng)

(一)此次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條要求的回避制度。無論是工作人員還是報(bào)考人員，都必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。凡出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(二)考試成績、體檢結(jié)果、擬聘人員名單均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。考生要及時(shí)登陸新化縣人民政府門戶網(wǎng)，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(diǎn)的，視為自動放棄聘用資格;應(yīng)聘人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄聘用資格;應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

(四)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》，承諾書須本人簽名。

(五)本方案由新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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1.新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表.docx

2.新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

3.新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書.docx

新化縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）