6.資格審查及其他

（1）招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責。市人社局負責業(yè)務指導，統(tǒng)一受理考生咨詢。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。

（3）根據有關規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員” 、“大學生村官” （簡稱“三項目”人員）服務期滿且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(見附件3)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前提交（或者寄送至）當陽市人社局機關事業(yè)單位人事管理科（當陽市東群路54號院內）。

（三）考試安排

1、筆試?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試時間科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30－10∶00    《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00－12：00   《綜合應用能力》

（2）筆試地點詳見準考證。

（3）筆試形式和內容

根據公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件2。

（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院下發(fā)后，通過當陽黨建網等本地網站發(fā)布。

2、面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。

所有參加面試人員須于指定時間參加面試前資格復審及面試。資格復審要提供身份證、學歷證、學位證、筆試準考證原件及復印件，并準備近期免冠登記照片2張（與網上提交照片一致）。面試人員名單信息及時通過電話、短信發(fā)出。

（2）面試方式。所有崗位面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。

（3）面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。

（4）面試時間地點。面試時間及地點另行通知。由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高到低分排序確定。

（責任編輯：李明）