2018湖南湘潭縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘醫(yī)療崗公告【招9人】

3.面試形式

報考0702、0703、0704崗位的人員面試內(nèi)容包括普通話測試(朗讀經(jīng)典作品)、與所報考崗位專業(yè)要求相符的才藝展示等;其他崗位面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試成績方可進入下一個環(huán)節(jié)。

七、綜合成績合成和成績排名

1.綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按公共基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)知識成績進行排名。

八、體檢、考察與遞補

1.體檢

按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。體檢工作參照修定后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次并以復(fù)檢結(jié)論為準。

2.考察

考察對象為體檢合格人員?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。

3.遞補

如遇體檢、考察環(huán)節(jié)棄權(quán)、不合格等情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報考該崗位人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補，整個遞補工作只進行一次。

九、公示與聘用管理

1.公示

考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示。公示期為7個工作日，接受報考人員的咨詢與社會各界的監(jiān)督。公示發(fā)布后不再遞補。

2.聘用管理

(1)公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并報市人社局核準為聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

(2)報考湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府站(所)專業(yè)技術(shù)人員崗位和縣直機關(guān)相關(guān)事業(yè)單位財務(wù)人員、計算機管理人員崗位的聘用人員，將按照所報考崗位的綜合成績排名自主選擇單位，綜合成績相同的，按筆試成績排名進行選擇，筆試成績相同的，按公共基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)知識成績排名進行選擇。

(3)聘用人員實行試用期制度，聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員簽訂聘用合同期限為3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，聘用期間納入用人單位人事管理，享受單位在編在崗人員同等待遇。如聘用人員不服從單位統(tǒng)一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，一律予以解聘。

十、紀律要求和違紀違規(guī)處理

在公開招聘過程中，報考人員必須嚴格遵守各項紀律，對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(見中華人民共和國人力資源和社會部網(wǎng)站)進行處理。

十一、招聘服務(wù)咨詢電話

1.政策咨詢電話：0731-57803387。

2.報名考務(wù)咨詢電話：0731—57803367。

十二、本次公開招聘政策由湘潭縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：湘潭縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、湘潭縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2、單位同意報考證明.doc

3、湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

湘潭縣人力資源和社會局