3、專業(yè)測試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，均為外聘考官。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)分，一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試成績。

(五)成績合成

1、總成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績按6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

2、當(dāng)某崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到65分或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

(六)體檢與考察

1、體檢工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績得分高者優(yōu)先。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位已參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

(七)公示

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)報(bào)批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將公開招聘情況及擬聘用人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的取消聘用資格。

(九)聘用

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦【2006】13號(hào))規(guī)定，公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位擬聘人員由縣衛(wèi)計(jì)委根據(jù)基層醫(yī)療服務(wù)需求及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才結(jié)構(gòu)，確定分配方案，由擬聘人員按照考試得分從高到低的順序依次選擇聘用單位。

五、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，本次招聘的人員需與事業(yè)單位訂立聘用合同，聘期為三年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所聘人員按所在崗位要求，須在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，否則不予續(xù)聘。

根據(jù)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“縣管鄉(xiāng)用”人才招聘機(jī)制要求，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位招聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗服務(wù)滿5年后，根據(jù)本人意愿，考核合格，在縣級(jí)公立醫(yī)院編制空缺情況下，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)委研究同意后，擇優(yōu)調(diào)回縣級(jí)醫(yī)院工作，落實(shí)縣級(jí)醫(yī)院編制、崗位及相關(guān)政策待遇;留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，繼續(xù)享受所在單位崗位編制內(nèi)人員相關(guān)政策待遇。5年期滿后有關(guān)人員上調(diào)工作，另行擬定方案，報(bào)縣政府審批后組織實(shí)施。

六、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本《公告》的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好2018年縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘(選聘)工作，成立2018年度縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：虞文勝 縣政府副縣長

副組長：姜圣林 縣政府副縣長

成 員：劉 艷 縣政府督辦室主任

李鎖志 縣衛(wèi)計(jì)委主任

江 華 縣人社局局長

李 濤 縣編辦主任

周道平 縣財(cái)政局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在縣衛(wèi)計(jì)委，李鎖志同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘(選聘)工作的具體事宜。

八、有關(guān)事宜

(一)、本《公告》由郎溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

(二)、本次公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員工作全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(三)、政策、考務(wù)咨詢電話：

縣衛(wèi)計(jì)委0563-7012763

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-7012951

原標(biāo)題：郎溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員公告

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郎溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

郎溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員報(bào)名資格審查表

郎溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）