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2014年浙江省余姚市事業(yè)單位招聘事業(yè)編制工作人員公告【39名】

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  為滿足我市部分事業(yè)單位補充工作人員需要,根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,經研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員39名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘的崗位、指標(詳見附件1)

  二、招聘的范圍、對象和條件

  (一)招聘的范圍和對象

  1、寧波生源全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專及以上學歷且已畢業(yè)取得學歷(學位)證書的社會人員;

  2、研究生畢業(yè)并具有碩士學位的人員或具有相應副高級專業(yè)技術職務任職資格者,戶籍地不限;

  3、經所在單位和主管部門同意后,余姚市在編的自收自支事業(yè)單位工作人員可以報考差額補助或全額補助事業(yè)單位、差額補助事業(yè)單位工作人員可以報考全額補助事業(yè)單位(以下簡稱“逆向報考”)。其他事業(yè)單位工作人員不能報考;

  4、公務員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報考。在相應人事考試中因違紀違規(guī),按有關規(guī)定不能報考的人員,不得報考。

  (二)招聘條件

  報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外,還須符合以下條件:

  1、擁護黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

  2、報考人員須具有國家承認的學歷,且符合招聘崗位所需的學歷和專業(yè)要求(報考人員畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè),必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符);

  3、年齡35周歲以下(1979年8月15日之后出生),對具有相應副高級專業(yè)技術職務任職資格者,年齡要求40周歲以下(1974年8月15日之后出生);

  4、身體健康;

  5、招聘崗位另有戶籍、學歷、學位、資格等規(guī)定的,從其規(guī)定。

  三、招聘程序

  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

  (一)報名

  時間:8月30日一天(8:30 --17:00)。

  地點:余姚市委黨校報告廳(余姚市城下路19號)。

  辦法:報考者持相關報名材料的原件和復印件,近期免冠1寸彩照2張,填寫《2014年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份,并接受現(xiàn)場資格初審。

  參加報名人員須提供以下材料的原件和復印件:本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷(學位)證書等相關證件(證明)。對寧波市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2014年全日制普通高校畢業(yè)生,須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學前的戶口所在地證明;對符合戶籍不限的對象,戶籍材料可免。留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;招聘崗位有職業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格等要求的,須提供相應的證件(證明);招聘崗位有工作經歷要求的,還須提供相關工作經歷證明;“逆向報考”人員,還須提供所在單位和主管部門同意報考的書面材料。其中,學歷證書、學位證書、資格證書必須提供證書的原件,否則不予受理報名。證件(證明)不全或不具相應效力,或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得報名。

  經資格初審,報名人數不足招聘指標3倍的崗位,將核減或取消招聘計劃。

  其中,報考民政局殯儀館殯儀服務1、2崗位的報名人員,另需測試余姚方言,測試時間、地點另行通知。測試結論為不合格者,取消考試資格,測試合格人員不足招聘指標3倍的崗位,將取消招聘計劃。

  核減或取消的招聘計劃在余姚人才網(www.yyrc.com)予以公布。招聘計劃取消的,已報考該崗位且符合其他崗位報考條件的人員,可自公布取消計劃之日(含)起2天內進行改報,逾期未改報的視作放棄改報。

  9月17日(上午8:30--11:30,下午14:00--17:00)。報名者憑身份證到余姚市人力資源和社會局(市保慶路128號)領取準考證。

  (二)考試

  筆試。擬定于9月20日進行,具體時間、地點詳見準考證。筆試科目為《綜合基礎知識及寫作》一門,滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括:政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。

  筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分數線。具體劃定辦法:所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分,若60分及以上按60分劃定,若不足60分則按平均分劃定。

  面試。在筆試合格人員中,根據筆試成績,按照招聘崗位指標以1:3的比例從到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入闈,不足比例按實際人數)。

  面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

  面試實施2天前,書面確認不參加面試的,在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從到低分予以遞補。對面試實施前2天內提出不參加面試,以及面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額,均不再遞補。

  考試成績合成:

  考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成,即:考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

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(責任編輯:李明)

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