2014年遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局所屬事業(yè)單位招聘58人公告【招58人】
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根據(jù)遼寧省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案的通知》(遼人社〔2014〕 33 號(hào))文件精神,現(xiàn)將2014年遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局所屬事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能及其他條件。
(四)要求兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的“資歷”計(jì)算的截止時(shí)間為2014年7月31日。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生(指2014年畢業(yè)的學(xué)生),可先行報(bào)名及考試。考核、體檢合格后,按期畢業(yè)并于2014年12月31日之前取得與所報(bào)考專業(yè)相符畢業(yè)(以輔修學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名的應(yīng)聘考生,應(yīng)提供國家教育行政部門出具的證明該學(xué)歷、學(xué)位屬于國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)資料)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
(五)報(bào)考者必須身體健康。
年齡要求:35周歲以下指1979年1月1日及以后出生、30周歲以下指1984年1月1日及以后出生。
(六)公告中其他條件要件的取得截止時(shí)間為2014年12月31日。
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰的,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見省人力資源和社會(huì)廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公布的“2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表”。同時(shí)可在遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)(www.lngeo.gov.cn)查詢。
三、招聘步驟
(一)報(bào)名
筆試報(bào)名時(shí)間為2014年8月18日9時(shí)至8月22日24時(shí)。報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,報(bào)考人員在充分理解報(bào)考信息的基礎(chǔ)上,在網(wǎng)上確認(rèn)并承諾所填信息準(zhǔn)確無誤后,方可上傳單色背景、正面、免冠二寸近期證件照并繳費(fèi)。報(bào)名后,不允許再更改,網(wǎng)上繳納的費(fèi)用不予退還。報(bào)名后要打印《報(bào)名登記表》(一式二份)。報(bào)考者自行在遼寧人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》,同時(shí)確定考試地點(diǎn)、考場(打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》的時(shí)間見遼寧人事考試網(wǎng)的相關(guān)信息)。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及成績查詢
筆試時(shí)間定在2014年9月27日,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場。筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》。筆試成績查詢,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)。
(三)資格審查和面試
1.面試人選比例。省地勘局商省人力資源社會(huì)廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后,按招聘計(jì)劃各崗位進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)人員筆試成績由高到低1:3的比例確定參加面試人員名單。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得聘用。
2.面試前資格審查辦法。進(jìn)入面試的人員,持《報(bào)名登記表》到省地勘局人事處進(jìn)行資格審查。審查合格后,由審核人員在報(bào)名表上簽字,加蓋省地勘局人事處公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、學(xué)生證等原件、所在蓋章的報(bào)名推薦表、工作經(jīng)歷證明及招聘信息表中所要求的其他材料(以上原件、復(fù)印件各一份)。資格審查不合格的,不得參加面試,所缺空額,按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試人員遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試人員資格審查后的3個(gè)工作日內(nèi)完成,若面試人員名單已公布,遞補(bǔ)人員的名單不再公布,由用人單位主管部門通知其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者。
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(責(zé)任編輯:李明)
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