三、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試。筆試時間：2018年3月18日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

筆試地點見筆試準考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

(二)面試。面試分綜合、衛(wèi)生和教育三大類，綜合類、衛(wèi)生類采用結構化面試，教育類為模擬課堂教學(試講)。

筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：招聘計劃在9人(含)以下的為1：3;10人(含)以上的為1?2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數統(tǒng)一確定為28人)。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘，滿分100分。綜合類、衛(wèi)生類結構化面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等;教育類模擬課堂教學(試講)范圍為報考崗位對應學科內容，主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。

面試成績由考官當場評判，采取去掉一個分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。應聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。

四、考察和體檢

根據考試總成績由到低分等額確定進入考察體檢人選，出現(xiàn)成績并列的，按筆試成績由到低分確定，筆試成績也相同的組織加試，根據加試成績由到低分依次確定。

根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考察。體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔。

體檢考察過程中，因棄權或不合格等原因造成的空缺，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。公示后產生的空缺不再遞補。

五、選崗和聘用

考察體檢合格的考生，根據考試總成績，按報考崗位從到低分的順序由應聘人員選擇工作單位。同一崗位考試總成績相同的，仍按筆試成績由到低分確定。

選崗結束后對擬聘用人員進行公示，公示后任何人不得隨意棄權。公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的有關待遇，試用期不合格的解除聘用合同。

根據有關規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。

（責任編輯：李明）