根據(jù)工作需要，市國資委下屬國有及國有控股企業(yè)監(jiān)事會管理中心決定面向全市市直機關事業(yè)單位范圍內公開選調工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、 原則和要求

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式。

二、范圍和數(shù)量

在全市市直機關事業(yè)單位在編在崗工作人員中選調3名，具體職位如下：(見附件)

三、選調條件

(一)政治素質高，事業(yè)心強，清正廉潔，具有較強的業(yè)務工作能力;

(二)具體報名職位要求請詳見職位表;

(三)有3年以上工作經(jīng)歷;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

受處間或未滿影響期的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，選用后即構成回避關系的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調動的其他情形的人員不得報考。

四、選調的程序和方法

選調工作按照報名與資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序進行。

(一)報名與資格審查

1.報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場報名時，報考人員須提交《岳陽市國有及國有控股企業(yè)監(jiān)事會管理中心選調工作人員報名表》1份(附后)，持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書原件及復印件各1份，近期同底板二寸免冠照片4張。

報名時間：2017年12月15日—19日(周六、周日休息)。

報名地點：岳陽市國資委人事科(市經(jīng)開區(qū)八字門路市總工會辦公樓4樓406房間，聯(lián)系電話：8710869)。

2.資格審查。資格審查工作貫穿于選調工作的全過程。報名與整個選調過程中使用的身份證及相關信息必須一致，提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其選調資格。

(二)組織考試

考試分筆試、面試兩部分，滿分均為100分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。報名人數(shù)與崗位選調人數(shù)原則上不低于3：1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)選調領導小組研究并報市人社局同意后，可適當進行調整。

1、筆試。采用閉卷方式，主要測試報考者有關企業(yè)監(jiān)管基礎知識、業(yè)務理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質。筆試時間、地點以準考證為準。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。采用結構化面試的形式，根據(jù)筆試成績，按選調人數(shù)1：2的比例從到低分確定進入面試人員，面試主要測試應試者綜合分析、邏輯思維、應變控制等能力。面試的具體時間、地點，另行通知。

(三)考察和體檢

1.考察。根據(jù)總成績從到低分按選調名額等額確定考察和體檢對象，考察采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉情況?？疾爝^程中發(fā)現(xiàn)考察對象不符合崗位要求的，取消選調資格。體檢在三甲醫(yī)院進行。

2.體檢。根據(jù)考察情況按公開選調名額1:1的比例確定體檢對象，并統(tǒng)一組織進行體檢。

(四)公示

擬選調人員在岳陽市國資委網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按程序辦理選調手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。凡因考生被取消資格、自動放棄、單位不同意調出的，所產(chǎn)生的職位空缺，按程序依次遞補。

五、紀律要求

本次選調工作由岳陽市國資委負責解釋。選調考試中筆試、面試的進展情況、成績和結果在市國資委網(wǎng)站進行發(fā)布。選調考試過程中如有違紀違規(guī)行為，將依照有關規(guī)定追究相關人員責任?？忌缬信撟骷?、舞弊的行為，則取消考生的選調資格。

原標題：市國資委面向市直機關事業(yè)單位公開選調監(jiān)事會管理中心工作人員的公告

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市國資委面向市直機關事業(yè)單位公開選調監(jiān)事會管理中心工作人員崗位表.docx

岳陽市事業(yè)單位公開選調人員報名表.doc

2017年12月6日

（責任編輯：李明）