2017四川樂山市旅游和體育發(fā)展委員會遴選事業(yè)單位人員公告【招2人】
(三)考試。
1.筆試。重點測試報考人員的文字寫作能力、行政職業(yè)能力等。滿分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。
2.面試。采用結構化面試方式進行。
按遴選職位名額與面試人數1∶3比例確定面試人選;未達到1∶3比例，經組織、人社部門同意，可適當放寬。滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算方式。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)考察。
根據考試成績從到低分等額確定進入考察環(huán)節(jié)人員，由遴選工作領導小組組織實施。
1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的知識程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。
2.在考察中發(fā)現不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開遴選資格。
(五)體檢。
1.根據筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選。
2.在市人社局指定的醫(yī)療機構統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢人選自行承擔。體檢按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示和調動。
體檢合格后，遴選工作領導小組對遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù);反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
(七)其他。
1.在考察、體檢、公示和調動環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門原因，不能完善擬調手續(xù)而出現遴選職位缺額的，可等額遞補1次，遞補工作按各環(huán)節(jié)相關規(guī)定進行。
2.一旦發(fā)現違反遴選條件者，一律清退。
原標題：樂山市旅游和體育發(fā)展委員會公開遴選參公管理工作人員公告
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1.樂山市旅游和體育發(fā)展委員會公開遴選參公管理工作人員報名表.doc
2.樂山市旅游和體育發(fā)展委員會公開遴選參公管理工作人員職位表.doc
2017年11月28日
（責任編輯：李明）
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