四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試方式相結合進行,具體方式詳見《2017年番禺區(qū)部分機關事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工職位表(第6批)》。

(二)筆試

筆試方式為行政職業(yè)能力測試(主要測試言語表達與理解、數(shù)學運算、推理等)。

筆試時間擬安排在2017年12月3日,具體時間、地點以準考證為準。

(三)面試

面試采用結構化面試形式進行,主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力要素。

面試對象根據(jù)筆試成績高低順序,按招聘職位1:3的比例確定(通過筆試人數(shù)達不到比例的,按實際通過人數(shù)確定)。面試人員名單和面試安排將在番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站“招考信息”專欄(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)通知。

(四)考試成績:筆試成績與面試成績按4:6的比例合成計算考試成績?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分,考試成績不合格者,不列為體檢對象。

(五)考生憑準考證、身份證方可參加考試,如身份證失效、遺失或更換中的,應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證,任何其他證件(包括:戶口簿、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等)都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績高低順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(如考試成績同分,按筆試成績高低確定面試人選),體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢合格的人員確定為考察對象。

2.用人單位按相關規(guī)定對體檢合格者進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法情況、學習和工作表現(xiàn)以及計劃生育情況等,并再次核實是否符合報考資格?？疾鞂ο鬄榉菓獙卯厴I(yè)生的須在接受考察時向考察組提供學歷(學位)證書的鑒定證明。

3.考生體檢或考察不合格,或因其他原因取消聘用資格的,招聘單位可在參加考試成績合格人員中,按考試成績高低依次替補人選。

六、公示和聘用

(一)考察合格的擬聘用人員通過番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站“招考信息”專欄公布。

(二)根據(jù)《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》,番禺區(qū)人才租賃機構與被錄用人員簽訂勞動合同,并與用人單位簽訂租賃合同,被錄用人員由番禺區(qū)人才租賃機構和用人單位管理,合同期滿,根據(jù)工作需要及人員考核等情況,決定是否繼續(xù)簽訂合同。

七、有關待遇

被錄用人員在租賃期內(nèi)享受《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》規(guī)定的有關待遇,工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構統(tǒng)一發(fā)放。

八、相關說明

報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位,并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應聘人員本人承擔。

同時符合本公告和《2017年番禺區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第八批)》招聘條件的人員,可同時報考兩個公告中的各1個職位,筆試成績同時有效。

本通告由發(fā)布單位負責解釋。

原標題：2017年廣州市番禺區(qū)部分機關事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工公告(第六批)

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2017番禺區(qū)部分機關事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工職位表(第6批).xls

2017廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

廣州市番禺區(qū)民政局

2017年11月7日

（責任編輯：李明）