四、體檢和考核

　　根據(jù)考生考試總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。若前三項均相同，則再組織一次面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔(dān)。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢地點由主管部門指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。

　　體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織實施，市人社局負(fù)責(zé)對招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督?？己藘?nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行確認(rèn)。凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人員進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　五、聘用及公示

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補。

　　公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)(流)動等手續(xù)。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動。

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、注意事項

　　(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作進(jìn)展情況都將在資陽人事考試網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)請考生報名時留下的聯(lián)系方式(手機(jī)號)，在整個考聘期間切記保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知市人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　　本公告由資陽市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　1.資格審查、報考條件、政策咨詢等電話(區(qū)號：028)：

　　市人民防空辦公室26731360 市經(jīng)信委 26110887

　　市環(huán)保局 26110851 市住建局 26633450

　　市公共資源交易中心26630188 市質(zhì)監(jiān)局 26657660

　　市民政局 26577282 市審計局 26110662

　　市電視臺 18982980373 市財政局 26632058

　　龍泉山灌區(qū)管理處27751522 市食藥監(jiān)管局 26210621

　　市精神病醫(yī)院 26229983 市公安局 26559504

　　2.綜合政策咨詢電話：

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：26110981

　　3.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

　　市培訓(xùn)考試中心：26110985

　　4.監(jiān)督電話：

　　26111071(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組)

　　原標(biāo)題：關(guān)于2017年資陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　1.資陽市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　2.資陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　資陽市人力資源和社會局

　　2017年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）