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　　報(bào)考定向招聘崗位的基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(市)以上組織人社部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)(市)以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分依次按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，10人(含)以上的按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。B類崗位采用說課或才藝展示(舞蹈、幼師)的方法，滿分100分。C類崗位采用專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)的方法面試，滿分100分。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定，面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(五)考核體檢

　　面試結(jié)束后， A類、B類、C類崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，均以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按照總成績(jī)從到低分以1:1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？偝煽?jī)并列的按筆試成績(jī)由到低分確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人選的考試總成績(jī)，不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低總成績(jī)?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織實(shí)施?？己烁鶕?jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，要全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　筆試、面試和總成績(jī)及相關(guān)考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭教育信息網(wǎng)(www.stjyw.com.cn)、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.stws.gov.cn)上發(fā)布。

　　四、聘用后管理及待遇

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，公示無異議，符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì) 局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑通知書填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式簽訂聘用合同，進(jìn)入事業(yè)編制;不合格的不予聘用。

　　區(qū)農(nóng)村公路管理處崗位擬聘用人員公示期滿，符合聘用條件的，由區(qū)委組織部簽訂協(xié)議后安排到山東翼云進(jìn)行考察和培養(yǎng)鍛煉五年。試用期滿，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)編辦考核合格的正式聘用，進(jìn)入事業(yè)編制;不合格的不予聘用。其它未盡事宜以《關(guān)于加強(qiáng)“人才支企”工作的意見(試行)》(山發(fā)〔2012〕8號(hào))為準(zhǔn)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)向社會(huì)公開，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8823879，8811352。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按照國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　六、其它

　　本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632—8823879 8823504(綜合類)、0632—8811791(教師類)、0632—8829885(衛(wèi)生類)。

　　附件：2014年山亭區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　山亭區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一四年六月二十三日

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（責(zé)任編輯：李明）