2017河南洛陽市直單位遴選公告【招86人】
3、總成績的計算
遴選職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
招聘職位總成績=筆試成績+面試成績
計算成績時，均保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢和考察
1.遴選職位中，根據(jù)考試總成績，按照從到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一職位考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，則均定為參加體檢和考察的人員。
事業(yè)單位招聘職位中，根據(jù)考試總成績，按照從到低分的順序，等額確定參加體檢人員。報考同一職位考試總成績相同的，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察人員。如果總成績相同且學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次，確定參加體檢、考察人員。
2.體檢和考察工作由遴選(招聘)工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢工作參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能確定為考察對象。
3.體檢合格人員，按照考試成績從到低分的順序，等額確定考察人選。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律情況，以及是否構成回避關系等。進一步驗證核實考察人選是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確。
報考人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。
考察中出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)遴選(招聘)工作領導小組研究后，可在報考同一職位的考生中，按從到低分的順序進行遞補。
六、公示與轉任(聘用)手續(xù)辦理
根據(jù)實地考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則和職位要求，綜合評價、確定擬遴選(招聘)人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議后，并按照有關規(guī)定，遴選職位辦理公務員轉任手續(xù)，招聘職位辦理聘用手續(xù)。
應試人員自愿放棄遴選(招聘)資格的，須在考察結束后3個工作日內向考察部門提出;3個工作日之后放棄資格的，將記入公務員(事業(yè)單位)考試誠信檔案。
事業(yè)單位新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
遴選人員被選用后，享受報考職位相應的工資福利待遇，須在遴選單位工作滿3年以上。
報考市食藥監(jiān)局下屬事業(yè)單位的人員須在報考單位服務滿3年后方可流動(含試用期)。
洛陽市2017年市直機關公開遴選(招聘)工作人員有關筆試、面試、體檢、考察等信息，均通過洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haly.lss.gov.cn“公務員”-“通知公告”欄目，“快速導航”- “人力資源市場”-“動態(tài)”專欄)發(fā)布。遴選(招聘)工作節(jié)奏較快，請報考人員提早準備相關材料，并每天及時關注、查詢網(wǎng)站發(fā)布信息。
報名期間，涉及遴選(招聘)職位告中的專業(yè)、學歷、資格條件以及備注內容等相關信息的咨詢，報考人員可與遴選(招聘)單位聯(lián)系，相關聯(lián)系方式可在職位表上查詢。報考人員在遴選(招聘)各環(huán)節(jié)期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更后，應及時告知遴選單位，遴選(招聘)期間因無法聯(lián)系導致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
本次公開遴選(招聘)考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。
咨詢電話：0379—69933323(遴選) 69933267(招聘)
原標題：2017年洛陽市市直單位公開遴選(招聘)工作人員簡章
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2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls
2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表.doc
2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點.xls
2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認表.doc
（責任編輯：李明）
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