為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)我單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬公開招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員6名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

株洲市廣播電視臺系正處級差額撥款事業(yè)單位，歸口中共株洲市委宣傳部管理。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

四、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在35周歲以下(即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)(www.zhuzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)(rsj.zhuzhou.gov.cn)、株洲傳媒網(wǎng)((www.zzbtv.com))向社會公開發(fā)布。

六、報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2017年11月2、3、6日(工作時間9:00—12:00;14:30—17:30)

2、報名地點：株洲市廣播電視臺人事教育部(株洲市天元區(qū)泰山西路658號株洲傳媒大廈1512室)。

3、報名方式：現(xiàn)場報名。

4、報名需提供的資料及要求：

(1)自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、廣播電視編輯記者(播音員主持人)資格考試合格證、勞動合同書原件及復印件;

(3)學信網(wǎng)學歷查詢證明:學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印;在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

(4)工作經(jīng)歷證明(全日制學習期間的實習、實踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間按足年足月累計計算，計算截止時間為2017年10月31日);

(5)3張近期同底1寸免冠照片(背面請標明姓名)。

每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、資格審查及考試

株洲市廣播電視臺根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

1、新聞采編崗位

(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共基礎知識和新聞采編所需相關專業(yè)知識。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。

(4)筆試、面試時間及地點另行通知。

(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。結構化面試主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

2、播音主持崗位

(1)考試方式：采取專業(yè)測試和面試相結合的方式，專業(yè)測試和面試成績均采用百分制。

(2)專業(yè)測試：專業(yè)測試為帶妝試鏡，模擬視頻節(jié)目播音、主持;主要考察應聘人員的語音面貌、音質音色、語言表達、反應能力和整體上鏡效果等。

(3)專業(yè)測試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。

(4)專業(yè)測試、面試時間及地點另行通知。

(5)面試：專業(yè)測試結束后，應聘人員全部進入面試。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的普通話水平、儀容儀表、形象氣質、語言表達能力和現(xiàn)場把控能力。

(6)成績合成：

綜合成績= 專業(yè)測試×60%+面試成績×40%。

專業(yè)測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績高的排前。

筆試、專業(yè)測試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

八、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，有工作經(jīng)歷的聘用人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市廣播電視臺：28663026/28663027(咨詢)

28663029(監(jiān)督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由株洲市廣播電視臺負責解釋。

原標題：2017年株洲市廣播電視臺公開招聘工作人員公告

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1、2017年株洲市廣播電視臺公開招聘工作人員計劃與崗位條件.xlsx

2、株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

株洲市廣播電視臺

2017年10月25日

（責任編輯：李明）