2017安徽池州市圖書館招聘6人公告（編外）公告【招6人】
(三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試合成成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。
體檢由市文廣新局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
考察工作由市文廣新局組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。
(四)公示與聘用。根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。
根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同，月實發(fā)工資1600元，用人單位按規(guī)定為其購買社會保險。試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違反單位勞動紀律的取消聘用資格。
五、其他事項
(一)考務安排、考試成績等有關信息在池州市人力資源和社會局網站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(三)本公告由池州市人力資源和社會局會同池州市文廣新局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0566-2023221
聘用單位咨詢電話：0566-2318022
上述電話于正常辦公時間使用。
原標題：2017年池州市圖書館公開招聘編外工作人員 公 告
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2017年池州市圖書館公開招聘編外工作人員崗位表及報名資格審查表.docx
池州市人力資源和社會局 池州市文化廣電新聞出版局
2017年10月18日
（責任編輯：李明）
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