五、應(yīng)聘辦法

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2017年10月23日至25日，上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到江門市人力資源和社會局人事監(jiān)察科(地址：江門市蓬江區(qū)堤東路93號五樓)提交以下資料，辦理現(xiàn)場報(bào)名：

1.填妥的《江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開選聘副主任報(bào)名表》(附件1，須正反兩面打印);

2.近期大一寸彩色證件照2張;

(以下資料原件及復(fù)印件一式一份)

3.內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明;

4.學(xué)歷證書，如學(xué)歷證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

5.在專業(yè)技術(shù)或管理崗位工作經(jīng)歷的證明材料;

6.現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。

(二)報(bào)名要求

應(yīng)聘者要誠信報(bào)名，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填。

(三)資格審核

市人力資源社會局在現(xiàn)場報(bào)名期間進(jìn)行資格審核，對通過資格審核的應(yīng)聘者，將發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。

六、考試

公開選聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，由市人力資源社會局人事監(jiān)察科會同市人事考試院組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)給準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入考察和聘用范圍。

七、考察

面試成績合格且的考生列為考察對象?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源社會局參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，并按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等文件要求執(zhí)行。

八、資格復(fù)查及公示

考察工作完成后市人力資源社會局職員與雇員管理科對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。通過復(fù)審的擬聘用人員名單，由市人力資源社會局在門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

九、聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。

十、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢電話：市人力資源社會局人事監(jiān)察科0750-3935275;招聘政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：市人力資源社會局職員和雇員管理科0750-3873786、3873783。

原標(biāo)題：江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開選聘副主任公告

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江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開選聘人員報(bào)名表.doc

專業(yè)參考目錄.xls

江門市人力資源和社會局

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）