2017年宜昌市西陵區(qū)選調機關工作人員公告【招2人】
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為充實干部隊伍，優(yōu)化干部隊伍結構，促進全區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)工作需要，特面向全市（縣市區(qū)）選調機關工作人員到西陵區(qū)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調崗位及數(shù)量
詳見《西陵區(qū)2017年度選調機關工作人員職位表》（附件1）。
二、選調范圍、條件和程序
（一）選調范圍
全市范圍內（不含西陵區(qū)）在編在崗公務員。
（二）選調條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.年齡在35周歲以下（1982年1月1日及以后出生），個別特別者可放寬至40周歲（1977年1月1日及以后出生）。
4.有兩年以上選調崗位或同類崗位工作經(jīng)歷，近2年公務員年度考核均為稱職以上的。
5.具有國家承認的本科及以上學歷，并具備選調崗位所要求的其他資格條件。
6.身體健康。
（三）選調程序
1.用人單位推薦報名。
由各用人單位組織符合條件人員報名，于2017年10月11日前，按不低于1:3的比例，向西陵區(qū)人社局提供選調崗位報考人員名單。選調崗位報考人數(shù)達不到1:3的，該崗位選調計劃予以取消。
報考人員報名所需材料：（1）個人身份證、相關學歷（學位）證書復印件1份；（2）近期免冠同底1寸彩色登記照片2張；（3）《公務員登記表》、《公務員錄用表》復印件1份；(4)近兩年《公務員年度考核登記表》復印件1份；（5）《西陵區(qū)選調機關工作人員報名表》（附件2）1份、《西陵區(qū)選調機關工作人員報名匯總表》（附件3）1份。
2.資格審查。由各用人單位對報名資料進行初審，初審合格后由西陵區(qū)委組織部、西陵區(qū)人社局、西陵區(qū)委編辦和西陵區(qū)紀委進行資格復審。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
3.選調采取考試（面試）和考核程序，實行百分制，面試成績占60%、考核結果占40%計算綜合成績。
（1）面試。采用結構化面試方式進行。根據(jù)面試成績從到低分排序，按不低于1:2的比例確定考察對象。面試時間另行通知。
（2）考核?？疾鞂ο筇顚憽段髁陞^(qū)選調機關工作人員考察情況登記表》，所在單位及當?shù)亟M織人社部門簽字蓋章后，組織考察組深入實地考察。重點考察以下三個方面：一是到考察對象所在單位，對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進行考察。二是通過查閱檔案等方式，再次對考察對象進行資格復核，核實考察對象的年齡、學歷、專業(yè)是否符合規(guī)定的選調資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。三是通過征求相關單位“一票否決”意見等方式，了解考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)情況等。區(qū)委編辦負責對選調人員的編制情況進行審核把關。考核結束后，根據(jù)綜合成績從至低分排序，按選調崗位1:1比例確定體檢對象。
三、體檢
體檢集中在指定醫(yī)院進行，費用自理，體檢時間另行通知。
四、研究公示
擬選調人選在有關單位公示，公示期為5個工作日。對沒有問題反映或反映問題不影響選調的辦理手續(xù)，對反映有影響的并查實的，取消選調資格，并在考察對象中采取遞補人選方式進行。
五、選調錄用
按規(guī)定辦理選調人員審批和調動手續(xù)。選調人員錄用后，不保留原職級。
六、紀律要求
選調工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅追究責任。
附件1：西陵區(qū)2017年度機關、事業(yè)單位工作人員選調職位表.doc
附件2：西陵區(qū)機關、事業(yè)單位遴選工作人員報名表.doc
附件3：西陵區(qū)機關、事業(yè)單位遴選工作人員報名匯總表.xlsx
中共宜昌市西陵區(qū)委組織部
宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會局
2017年9月30日
（責任編輯：李明）
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