(二)考試

考試分體能測試和面試，考試總成績?yōu)?00分，按體能測試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績;本次考試職位考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。

1、體能測試

測試時(shí)間：2017年10月25日(星期二)上午。

測試地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)廣源路36號赤坭圩小學(xué)

體能測試內(nèi)容：引體向上(男)、仰臥起坐(女)、3公里長跑(男)、1.5公里長跑(女)、100米負(fù)重跑。

根據(jù)體能測試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如人數(shù)不足按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行測試。

考生體能測試成績于2017年10月27日前在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網(wǎng)站公布。

面試人員名單、面試具體安排于2017年10月30日前在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網(wǎng)站公布。

2、面試

面試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)廣源路8號

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(三)體檢

在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象，如果同一職位的考生總成績相同，則面試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)考核與公示

由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)績和計(jì)生等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/公示5個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)聘用

擬聘用人員在提供學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

四、薪酬待遇

獲聘人員納入花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《赤坭鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，并實(shí)行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)金和住房公積金、各類津貼補(bǔ)貼等。社會保險(xiǎn)金和住房公積金由鎮(zhèn)編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)招聘特勤人員工作實(shí)施方案

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花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)招聘特勤人員報(bào)名表.doc

廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)人民政府

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）