1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年9月22日至2017年10月15日。

(2)報(bào)名方式：登陸盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《2017年盤(pán)錦市政府系統(tǒng)參公單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件)一式兩份，并張貼近期1寸免冠正面證件電子版照片。

(3)報(bào)名郵箱：報(bào)名推薦表發(fā)至pjgkj@163.com。

(4) 每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

2.資格審查

由盤(pán)錦市港口與口岸局組織資格審查工作，擇優(yōu)確定面試人員。盤(pán)錦市人力資源社會(huì)局對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過(guò)程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。

(1)報(bào)送相關(guān)審查材料：

①近期1寸免冠正面彩色同底版證件照片2張。

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件2份。

③身份證原件及復(fù)印件2份。

(2)報(bào)送地點(diǎn)：盤(pán)錦市港口與口岸局辦公室(遼東灣行政中心E座13樓1305室)

(3)報(bào)送時(shí)間：2017年9月22日至2017年10月15日。

考生在遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)面試

1.無(wú)主題交流

資格審查合格人員進(jìn)入無(wú)主題交流測(cè)試環(huán)節(jié)。無(wú)主題交流主要考察應(yīng)試者與遴選職位的匹配性及適應(yīng)性。無(wú)主題交流由盤(pán)錦市港口與口岸局組織實(shí)施，盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局參與并監(jiān)督。無(wú)主題交流的評(píng)委由盤(pán)錦市港口與口岸局和盤(pán)錦市人力資源社會(huì)局共同委派，評(píng)委組成人員為7人，其中盤(pán)錦市港口與口岸局委派3人，盤(pán)錦市人力資源社會(huì)局委派公共評(píng)委4人。無(wú)主題交流采用評(píng)委投票的方式，贊成票低于半數(shù)的應(yīng)試者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。贊成票過(guò)半數(shù)的應(yīng)試者按得票多少排序，以不超過(guò)1：5的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，每位應(yīng)試者測(cè)試時(shí)間為15分鐘。

2.個(gè)人能力展示

無(wú)主題交流合格人員進(jìn)入個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)。個(gè)人能力展示主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力。個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)的評(píng)委一般為7人，其中盤(pán)錦市港口與口岸局評(píng)委為3人，公共評(píng)委為4人，公共評(píng)委由盤(pán)錦市人力資源社會(huì)局從市級(jí)評(píng)委庫(kù)中抽取。

個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)，由盤(pán)錦市港口與口岸局根據(jù)職位特點(diǎn)和需求，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)命題寫(xiě)作、工作成果展示及演講等多種形式進(jìn)行。

個(gè)人能力展示采用評(píng)委投票的方式，按遴選人數(shù)1:1的比例，票數(shù)者確定為合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，合格人選的得票數(shù)須過(guò)半數(shù)。相同票數(shù)人員，由評(píng)委再次投票，直至產(chǎn)生合格人選。

(四)組織考察

考察工作由盤(pán)錦市港口與口岸局組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。盤(pán)錦市港口與口岸局將派出2名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由單位負(fù)責(zé)干部人事工作的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成，針對(duì)考察內(nèi)容逐項(xiàng)考察，形成客觀公正、內(nèi)容翔實(shí)的考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)體檢

體檢由盤(pán)錦市港口與口岸局根據(jù)工作需要自行安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察或體檢不合格，需補(bǔ)充人選的，按個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)的得票數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與任職

考察結(jié)束后，盤(pán)錦市港口與口岸局黨組集體討論決定擬任職人員，并對(duì)擬任職人員分別在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。報(bào)考本次公開(kāi)遴選職位的，可直接任職。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)遴選工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣，敏感度高的工作，盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局將加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的監(jiān)督與管理，嚴(yán)肅各環(huán)節(jié)工作紀(jì)律。遴選單位要嚴(yán)格按照公告要求，認(rèn)真組織實(shí)施。報(bào)考人員要按照公告要求，認(rèn)真填報(bào)信息，提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件、證書(shū)和檔案材料，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不正之風(fēng)。

在公開(kāi)遴選工作中，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

公開(kāi)遴選工作中存在的應(yīng)當(dāng)回避情形，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)：

盤(pán)錦市港口與口岸局辦公室，咨詢(xún)電話(huà)：8850997

盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員職位管理與培訓(xùn)科，咨詢(xún)電話(huà)：2831701。

原標(biāo)題：盤(pán)錦市港口與口岸局公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)公告

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1. 2017年盤(pán)錦市政府系統(tǒng)參公單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)職位信息表

2. 2017年盤(pán)錦市政府系統(tǒng)參公單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表

盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局

2017年9月21日

（責(zé)任編輯：李明）