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　　報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料，取消報(bào)名或聘用資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的取消報(bào)名資格。

　　(四)資格初審：

　　由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員方可進(jìn)入筆試，名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　通過資格初審，符合考試條件的人員憑本人有效身份證到臨高縣人力資源和社會(huì) 局(臨高縣縣委大院2號(hào)辦公樓603室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間將另行通知)。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到1:3及以上比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷考試的形式。筆試成績占綜合成績的50%。

　　1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2. 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1. 進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣人社局)提供本人畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料，在中國學(xué)信網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)學(xué)歷信息。

　　2. 戶口或居住地所在地派出所提供的無犯罪記錄證明;縣計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明。

　　3. 服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”考生，報(bào)考定向職位的，需提供服務(wù)市縣出具并經(jīng)省級(jí)相應(yīng)主管部門審批的證明材料。

　　4. 屬在職工作人員的須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明，定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報(bào)考證明，留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《考試公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消該報(bào)考人員參加面試資格。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

　　(三)面試

　　筆試成績公布后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人選，筆試成績末位同分的一并進(jìn)入面試。面試成績占綜合成績的50%。

　　1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2. 面試成績以及綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　六、考察、體檢、公示和聘用

　　(一)根據(jù)綜合成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

　　(三)擬聘用人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。被聘用人員必須服從安排，不服從工作安排的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,人員依次遞補(bǔ)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。被聘用人員在錄用單位工作不滿1年的不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，不滿3年的不能調(diào)離本縣。

　　七、其他

　　(一)招聘具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以臨高縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(二)對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息和嚴(yán)重違反考試紀(jì)律者，取消其考試、聘用資格。

　　附件：1. 臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2. 臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

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（責(zé)任編輯：李明）