2017云南紅河州事業(yè)單位定向招聘75名大學(xué)生村官公告
報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
(1)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》一式3份;
(2)身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件和復(fù)印件各1 份;
(3)白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張和電子版(JPG格式);
(4)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。
5. 資格審查：由各縣市委組織部根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)審查通過(guò)考生進(jìn)行綜合考核。
6.綜合考核：
綜合考核工作原則上按照以下步驟進(jìn)行：
(1)個(gè)人申報(bào)。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核信息采集表》)(附件3)，并提供相關(guān)證明材料，上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委。
(2)初步審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)《考核信息采集表》內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行初步審核，并上報(bào)縣(市)黨委組織部。
(3)復(fù)審及評(píng)分。縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)局聯(lián)合組成考核組，對(duì)《考核信息采集表》相關(guān)內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行復(fù)審及評(píng)分?！犊己诵畔⒉杉怼飞系膬?nèi)容原則上由報(bào)考人員提供材料予以證明，報(bào)考人員無(wú)法提供材料予以證明的，由考核組予以認(rèn)定。
(4)結(jié)果公示。考核組將考核結(jié)果反饋給報(bào)考人員，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
綜合考核滿(mǎn)分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分?；A(chǔ)分滿(mǎn)分為60分，考核分以基礎(chǔ)分滿(mǎn)分作為初始分。加分滿(mǎn)分為40分，扣分按照實(shí)際扣分項(xiàng)累加計(jì)算，不設(shè)上限，加分、扣分分值根據(jù)相關(guān)規(guī)定評(píng)定。考核分=基礎(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。
7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2017年9月27日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：紅河州委組織部大學(xué)生村官管理科(州委辦公樓A407室)。電話(huà)：0873-3722280。
(二)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按筆試、面試各占50%計(jì)算，其中面試成績(jī)由面試和綜合考核構(gòu)成(面試占40%，綜合考核占60%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
1.筆試。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，凡資格審查通過(guò)人員均進(jìn)入筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間:2017年9月28日。
筆試具體時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由州委組織部、州人社局根據(jù)考試情況確定。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入下一招聘程序。具體公布時(shí)間和有關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
2. 面試。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。面試得分滿(mǎn)分為100分，面試得分(不含綜合考核評(píng)分)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入下一招聘程序。面試時(shí)間及地點(diǎn)在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。面試成績(jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”公布。
(三)選崗
本次招聘考生不申報(bào)具體崗位，按照考生綜合成績(jī)從到低分的順序選擇崗位，確定進(jìn)入體檢人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中的所占權(quán)重均按百分制進(jìn)行折算。如果綜合成績(jī)并列的，依照面試成績(jī)從高到低的順序確定排名先后;如面試成績(jī)?cè)俨⒘械?，再按綜合考核得分從高到低的順序確定排名先后。具體選崗相關(guān)事宜另行公告通知。
(四)體檢和考察
1.體檢。按照考生選崗情況，由縣市委組織部組織考生到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（責(zé)任編輯：李明）
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