九、體檢、考察

按考生綜合成績根據(jù)招聘崗位從到低分按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報市招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定是否擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

十、公示及備案

招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報市招聘工作主管部門審定，在麻城市人才交流中心網(wǎng)站予以公示(公示期為7個工作日)，公示無異議的，由招聘工作主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報黃岡市人力資源和社會局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

各招聘單位要嚴(yán)格按公告計劃予以招聘。對于未完成的招聘計劃和另行追加的招聘計劃，要另啟公開招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時增加崗位的招聘數(shù)量。

十一、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十二、紀(jì)律要求

招聘工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由麻城市人力資源和社會局、麻城市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室等部門協(xié)作完成，考務(wù)工作由麻城市人社部門負(fù)責(zé)組織實施。招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對查證屬實違反招聘紀(jì)律的工作人員，將按規(guī)定追究責(zé)任。

本公告解釋權(quán)歸屬麻城市人力資源和社會局，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713—2992658 監(jiān)督電話：13508654471

原標(biāo)題：2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）