(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%。綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試。綜合成績不合格者不得列為體檢、政審考察對象。

五、體檢

考試結(jié)束后，體檢人選在面試成績及綜合成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并在江海區(qū)政務信息網(wǎng)(http://zzb.jianghai.gov.cn/cover-127.html)公布。

入圍考生在考試結(jié)束后統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(具體時間以網(wǎng)上公布為準)，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。逾期不參加體檢的，視為自動放棄。如上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

六、考察

招聘單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系及是否需要回避等情況，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

七、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后，由招聘單位將相關(guān)資料送區(qū)委組織部進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單，在江海區(qū)政務信息網(wǎng)(http://zzb.jianghai.gov.cn/cover-127.html)公示7個工作日。

八、試用及聘用

經(jīng)公示無異議后，由區(qū)委組織部制發(fā)聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移及報到手續(xù)。報到后招聘單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂聘用合同，約定違約金標準及試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用。試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

九、遞補

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位可在成績合格的同崗位應聘者中，按成績從高到低依次遞補人選：

1.應聘者放棄面試、體檢、考察、聘用，或體檢、考察、資格審核不合格的;

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.聘用人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

是否遞補人選由招聘單位提出意見，并書面報區(qū)委組織部。

十、監(jiān)督管理

應聘者、招聘單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)規(guī)定的，將按規(guī)定追究責任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江海區(qū)委組織部無關(guān)。

十一、聯(lián)系電話

單　位：中共江門市江海區(qū)委組織部

政策咨詢電話：0750-3861525(區(qū)委組織部人事工資科)

監(jiān)督投訴電話：0750-3861807(區(qū)委組織部辦公室)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0750-3873700(市人事考試院)

附件1.2017年江門高新區(qū)(江海區(qū))事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表.xls

附件2.廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄.xls

中共江門高新區(qū)工委組織部

中共江門市江海區(qū)委組織部

2017年9月14日

了解更多關(guān)注廣東中公網(wǎng)校>>>