為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣助推趕超發(fā)展提供有力的人才支撐和智力。經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才22個(gè)崗位。具體職位見(jiàn)《2017年平陽(yáng)縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表》。

二、引進(jìn)程序

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2017年9月27日至10月10日。報(bào)名者需填寫《平陽(yáng)縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(請(qǐng)登陸平陽(yáng)人才網(wǎng)下載http://www.pyxrc.com)，連同本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)復(fù)印件(1份)和單寸彩色免冠近照2張，以配送或電子郵件方式寄(發(fā))至引進(jìn)單位。年齡計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2017年12月31日。

2、引進(jìn)辦法。引進(jìn)單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)多，將進(jìn)行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時(shí)間另行通知)。面試后擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學(xué)歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過(guò)重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進(jìn)人員為事業(yè)編制正式工作人員，在平陽(yáng)縣最低服務(wù)期年限為5年。如崗位招聘指標(biāo)未滿，縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

1、對(duì)縣外引進(jìn)的博士生和正高職稱人才，政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應(yīng)，在平陽(yáng)服務(wù)滿8年后按政府當(dāng)時(shí)購(gòu)置成本價(jià)供其購(gòu)買)和每年2萬(wàn)元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每年3萬(wàn)元;

2、對(duì)縣外引進(jìn)的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進(jìn)人才放棄享受公租房權(quán)利的，為其提供為期8年的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)每年為1萬(wàn)元;

3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽(yáng)工作;

4、隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇，原在重點(diǎn)就讀的，可安排到相應(yīng)的重點(diǎn)就讀;

5、對(duì)引進(jìn)的具有博士學(xué)位的人才，給予20萬(wàn)元的資助，資助款項(xiàng)分5年發(fā)放。

本公告未盡事宜，由平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。如想進(jìn)一步了解平陽(yáng)，請(qǐng)登錄http://www.wzpy.cn/

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原標(biāo)題：2017年溫州市平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

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1、2017年平陽(yáng)縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表.xls

2、平陽(yáng)縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）