報名時需交驗身份證、畢業(yè)證、學位證及相關資質(zhì)證書等資料原件及以下材料：

(1)《紅河州公安局2017年公開遴選公務員報名登記表》(附件2)一式2份。

(2)《紅河州公安局2017年公開遴選公務員個人信息采集表》(附件3)一式2份。

(3)身份證、畢業(yè)證、學位證、《公務員錄用審批表》《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》《現(xiàn)任職務任免審批表》復印件各1份。

(4)近期免冠小一寸彩色照片6張(背面請寫上姓名及報考崗位)。

(5)與報名資格條件相關的其他證明材料(如基層工作經(jīng)歷及公務員工作經(jīng)歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關資質(zhì)證書)原件及復印件各1份。

所有復印件須由報考人員所在單位人事管理部門經(jīng)辦人注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。相關表格從紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng)，http://10.169.1.9/)下載。

截止報名時間未完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消遴選資格，并列入州公安局誠信不良名單，5年內(nèi)不得參加紅河州公安局公開遴選。

2.資格審查。紅河州公安局政治部根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格的人員名單在紅河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))公示5天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準考證。領取準考證的時間、地點請關注紅河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))，逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

每個遴選職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不低于1：5。遴選急需緊缺專業(yè)人才，如達不到開考比例的，經(jīng)紅河州人力資源和社會局批準，可適當放寬開考比例。

報考特警支隊1005、1006、1007、1008職位的考生，須進行體能測評和專業(yè)(技能)測評，其他崗位無需進行。

(二)考試

公開遴選考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員綜合成績由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權(quán)計算，滿分為100分，具體計算方式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價均采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分，綜合成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)遴選過程。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考人員應具備的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績在紅河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))公布。

2.面試。主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，按照進入面試人員的條件依次從職位筆試成績由高到低的順序進行遞補。因該職位無人遞補造成面試人數(shù)與公開遴選計劃數(shù)不足比例的，進行等額、差額面試。面試時間和地點另行通知。面試成績當場公布，并在紅河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))公布。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價報考人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。面試結(jié)束后，由紅河州公安局政治部和紀委負責審核報考人員所填寫的《紅河州公安局2017年公開遴選公務員經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件4)，并對相關資格進行審核后評出經(jīng)歷業(yè)績評價分數(shù)，由評分人、審核人、報考人員共同簽字確認。報考人員按照經(jīng)歷業(yè)績評價表中的評價內(nèi)容，提交有關材料原件和復印件各1份。報考人員所提供的復印件，須由報考人員所在單位人事管理部門經(jīng)辦人注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

根據(jù)筆試、面試成績之和(筆試成績×40%+面試成績×40%)，按每個遴選職位從到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。若確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選筆試、面試成績之和最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入經(jīng)歷業(yè)績評價。若參加經(jīng)歷業(yè)績評價人數(shù)未達1:2比例的，則按照面試實際人數(shù)確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在紅河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))公布。

(三)考察和體檢

1.考察：根據(jù)報考人員的綜合成績由到低分順序，以職位遴選人數(shù)1:1的比例確定考察人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。若確定考察人選綜合成績出現(xiàn)并列，則并列進入考察。

考察時需查閱干部人事檔案，核實報考人員的報名資格條件和職位條件，以及“三齡兩歷一身份”等情況。凡出現(xiàn)檔案中重要材料不全或記載不清楚且無法在規(guī)定時間內(nèi)提供或查證屬實的，一律視為考察不合格，不得作為擬遴選人員。

2.體檢：對考察合格者，參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(2016年12月30日修訂)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。

出現(xiàn)考察、體檢不合格情形或個人放棄時，只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補。

（責任編輯：李明）