《中國(guó)地質(zhì)》(英文版)是由中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局主辦，中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心承辦的綜合性學(xué)術(shù)期刊。該刊以“宣傳中國(guó)地質(zhì)調(diào)查重大成果，搭建地學(xué)成果國(guó)際信息交流平臺(tái)，引領(lǐng)地質(zhì)科技發(fā)展方向”為辦刊宗旨，以“國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名”為創(chuàng)刊目標(biāo)，以“突出反映中國(guó)地質(zhì)調(diào)查領(lǐng)域的重大科學(xué)問(wèn)題，宣傳地勘行業(yè)重大成果和工作進(jìn)展，介紹地質(zhì)調(diào)查新理論、新發(fā)現(xiàn)、新技術(shù)和新方法，報(bào)道我國(guó)地質(zhì)界科技活動(dòng)”為主要任務(wù)，是宣傳中國(guó)地質(zhì)調(diào)查成果，反映我國(guó)地質(zhì)調(diào)查領(lǐng)域前沿問(wèn)題的重要載體。

因工作需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)、國(guó)外公開(kāi)招聘《中國(guó)地質(zhì)》(英文版)常務(wù)副主編1名。

一、招聘條件

1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有地質(zhì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景。

3.具有博士學(xué)位，有在國(guó)內(nèi)外高校擔(dān)任教授的經(jīng)歷。

4.在國(guó)際地學(xué)刊物擔(dān)任過(guò)主編、副主編，有豐富的編輯經(jīng)驗(yàn)。

5.撰寫(xiě)過(guò)多篇SCI文章，在國(guó)際學(xué)術(shù)組織擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并與同行專(zhuān)家有廣泛的交往。

6.對(duì)國(guó)際科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)和期刊出版業(yè)有深入的了解。

7.在中國(guó)境內(nèi)的工作時(shí)間原則上不少于9個(gè)月。

二、考核目標(biāo)

1.第1年：被中國(guó)萬(wàn)方、同方、維普等數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。

2.第2年：被Georef、劍橋、荷蘭、俄羅斯等國(guó)際數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。

3.第3-4年：被EI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。

4.第5年：被SCI收錄。

三、聘用待遇

1.被聘人員按照文獻(xiàn)中心“急需緊缺高層次人才”兌現(xiàn)待遇,年薪80萬(wàn)元 (人民幣,稅前,下同)，分12個(gè)月發(fā)放。年度考核的，在80萬(wàn)元基礎(chǔ)上再增加20%;年度考核合格的，年薪不增不減;年度考核不合格的，在80萬(wàn)元基礎(chǔ)上扣減20%(從次年工資中扣除)。

2.聘用期間提供1套三居室住房免費(fèi)居住。

3.按中國(guó)相關(guān)規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)(或?yàn)楸黄溉藛T購(gòu)買(mǎi)年保費(fèi)與社會(huì)保險(xiǎn)保費(fèi)等額的商業(yè)保險(xiǎn))。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局和文獻(xiàn)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月1日至9月20日止。

2.報(bào)名方式：填寫(xiě)《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心應(yīng)聘報(bào)名登記表》，并將登記表和相關(guān)證明材料電子版壓縮打包發(fā)送E-Mail至huangyuqun@cgl.org.cn。

聯(lián)系人：黃育群 電話：010-66554866

3.資格審查：按照招聘條件，對(duì)收到的《應(yīng)聘報(bào)名登記表》和證明材料進(jìn)行篩選和資格審查，合格者方可參加面試。

4.相關(guān)證明材料:身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、高校教授聘任證明材料、國(guó)際地學(xué)刊物任職證明材料、SCI發(fā)表論文證明材料、國(guó)際學(xué)術(shù)組織任職證明材料，以及本人認(rèn)為有用的其他證書(shū)、證明。報(bào)名時(shí)提供掃描件，面試時(shí)核驗(yàn)原件。應(yīng)聘者提供相關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠。

(三)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(四)體檢與考察。面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘者的面試成績(jī)確定體檢、考察人選。

1.體檢：參加體檢人員需攜帶本人身份證明，根據(jù)文獻(xiàn)中心安排到指定的醫(yī)院體檢。

2.考察：體檢合格的應(yīng)聘人員，由文獻(xiàn)中心進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核。

3.體檢、考察不合格的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)面試、考察及體檢情況確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選進(jìn)行為期5天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其它事宜

被聘人員采取聘用合同制，聘期5年。聘用3年后，邀請(qǐng)第三方專(zhuān)家進(jìn)行中期評(píng)估，若未達(dá)到考核目標(biāo)，且認(rèn)為未來(lái)2年達(dá)到進(jìn)入SCI目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)的，將被解聘。

原標(biāo)題：中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心公開(kāi)招聘常務(wù)副主編公告

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中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

（責(zé)任編輯：李明）