定遠(yuǎn)縣干部信息管理中心、定遠(yuǎn)縣養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、定遠(yuǎn)縣勞動人事爭議仲裁院分別系縣委組織部、縣人力資源和社會局下屬全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，決定面向全縣事業(yè)單位在編在崗人員公開選調(diào)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)工作在縣事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共定遠(yuǎn)縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室共同組織實(shí)施，接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的全程監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)崗位和人數(shù)

定遠(yuǎn)縣干部信息管理中心1名、定遠(yuǎn)縣養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心2名、定遠(yuǎn)縣勞動人事爭議仲裁院1名。

四、選調(diào)辦法

采取筆試和考察相結(jié)合的方法公開選調(diào)。

五、選調(diào)對象和條件

(一)選調(diào)的范圍和對象

全縣全額財(cái)政撥款的中、小學(xué)教師和縣直事業(yè)單位(不含衛(wèi)生系統(tǒng))在編在崗人員，且在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作的人員。

(二)選調(diào)條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，作風(fēng)正派，敬業(yè)精神強(qiáng);

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、學(xué)歷及其他要求

(1)報(bào)考縣干部信息管理中心崗位的須具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，且具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷;

(2)報(bào)考縣養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、縣勞動人事爭議仲裁院崗位的須具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上文化程度;

(3)參加工作期間每年年度考核均在合格及以上。

5、符合選調(diào)崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見附件一《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：30周歲及以下，即1986年8月24日以后出生;35周歲及以下，即1981年8月24日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1、不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

5、法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（責(zé)任編輯：李明）