根據(jù)工作需要，漢中鼎正人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員派往洋縣環(huán)境保護(hù)局從事環(huán)境保護(hù)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員派往洋縣環(huán)境保護(hù)局從事環(huán)境保護(hù)工作。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有洋縣戶(hù)籍或洋縣生源，年齡35周歲以下(即1982年9月1日以后出生)，以居民身份證上出生時(shí)間為準(zhǔn);

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上文化程度(學(xué)歷必須有學(xué)信網(wǎng)上的認(rèn)證);環(huán)境類(lèi)及相近專(zhuān)業(yè)，漢語(yǔ)言文學(xué)、法律專(zhuān)業(yè);

3.年齡、畢業(yè)時(shí)間和工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止日期均以本次招聘報(bào)名截止日期為準(zhǔn)。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，沒(méi)有參與邪教、非法組織活動(dòng)，作風(fēng)正派，品行端正;

2.熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，服從安排，能遵守環(huán)保部門(mén)的紀(jì)律制度規(guī)定;

3.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的溝通能力、心理承受能力;

4.具有基本的公文處理能力和較好的計(jì)算機(jī)操作水平;

5.身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、口吃、色盲等;

6.與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在招考(聘)中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)五年的，在讀未取得畢業(yè)證的學(xué)生以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式;

2.報(bào)名人員需持本人有效《居民身份證》或戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

3.本人近期免冠小二寸彩色(紅底)照片4張，到洋縣環(huán)境保護(hù)局2樓生態(tài)科填寫(xiě)《報(bào)名表》一式2份;

4.報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日至2017年8月11日，每日上午9：00-11：30，下午15：00-17：30;

5.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)。報(bào)名地點(diǎn)：洋縣環(huán)境保護(hù)局。

(二)資格審查。在報(bào)名的同時(shí)，由漢中鼎正人力資源有限公司與洋縣環(huán)境保護(hù)局聯(lián)合組織實(shí)施。

由漢中鼎正人力資源有限公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。符合資格條件人員，依據(jù)電話(huà)通知到指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。電話(huà)聯(lián)系不上者視為主動(dòng)放棄。

(三)筆試

1.考試時(shí)間定于2017年8月12日上午進(jìn)行。筆試采取閉卷考試，筆試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%;

2.考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料用書(shū)。

3.不參加筆試的，不得進(jìn)入面試;按照筆試成績(jī)低于筆試人員平均分?jǐn)?shù)一半的，不得進(jìn)入面試。

4、按照筆試成績(jī)，由高到低1:3確定面試人員。

(四)面試

1.面試時(shí)間2017年8月13日上午進(jìn)行，采取百分制，結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，占總成績(jī)的50%。

2.面試重點(diǎn)測(cè)試口語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等;應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，取消招聘資格。

3.面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證原件、參加筆試時(shí)的準(zhǔn)考證原件。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%+加分項(xiàng)。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（責(zé)任編輯：李明）