2017山東桓臺(tái)縣城區(qū)街道辦事處招考社區(qū)工作者公告【招20人】
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)少于招考人數(shù)的3倍，則不再組織筆試，直接進(jìn)行面試。
1、筆試(滿(mǎn)分100分)
筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及部分社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容，不指定教材。
筆試方式：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、閉卷答題、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。參加筆試時(shí)，需攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證。
2、面試(滿(mǎn)分100分)
筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用計(jì)劃按照1:3的比例，由到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍的人員。資格審查過(guò)程中，考生需配合出具相關(guān)的學(xué)歷證明、無(wú)違法犯罪記錄證明等材料。一旦發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或者其他不具備報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書(shū)》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、舉止儀表以及社區(qū)工作能力。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，統(tǒng)一命題、現(xiàn)場(chǎng)答辯、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。參加面試時(shí)，需攜帶《面試通知書(shū)》、本人身份證。
3、總成績(jī)
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例，計(jì)算得出總成績(jī)。
4、體檢
根據(jù)招考崗位數(shù)，按總成績(jī)從高到低的順序(考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?cè)傧嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先)確定體檢人選，對(duì)相關(guān)人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(體檢具體時(shí)間另行通知)。
5、政審及公示
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序且體檢合格者，按招考人數(shù)確定擬錄用人員，同時(shí)組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，在桓臺(tái)縣政務(wù)網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為最終錄用人員?？荚嚦煽?jī)一年內(nèi)有效。
（責(zé)任編輯：李明）
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