2、面試

面試采用結構化面試方法，滿分100分。主要測評應聘人員與崗位相適應的基本素質和能力。

面試成績計算采取去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

面試考務費70元。

3、考試時間安排

(1)筆試：定于7月28日(星期五)上午進行，具體時間、地點見準考證;

(2)面試：定于7月29日(星期六)進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知。

(三)體檢與考核

根據總成績，由到低分確定進入體檢與考核范圍人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢標準的有關規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

體檢合格的，組織對招聘人員的資格條件進行復審，并對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。

體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。體檢費用自負。

體檢和考核的具體時間等有關事宜另行通知。

(五)公示與聘用

考試、體檢和考核工作結束后，通過“諸城市人力資源和社會局網”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從到低分選崗確認。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。選崗后填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權限辦理聘用等有關手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。

三、其他事項

整個招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會局負責，并會同諸城市教育局等有關部門統(tǒng)一組織實施，諸城市紀檢、監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)的有關規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息均在諸城市人力資源和社會局網(http：//www.zcldbz.gov.cn)予以公布。應聘人員在應聘期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：6122213 6111160

原標題：諸城市從在崗選聘大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc

諸城市考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

中 共 諸 城 市 委 組 織 部

諸城市人力資源和社會局

2017年 7 月 21 日

（責任編輯：李明）