(二)筆試

筆試采用異地命題、異地評(píng)卷。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

應(yīng)聘中小學(xué)教師的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德;應(yīng)聘幼兒園教師的考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑證書(shū)或出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站。

(三)面試(試講)http://wolong.01ny.cn/uploadfile/2017/0718/20170718045031219.docx

http://wolong.01ny.cn/uploadfile/2017/0718/20170718045031219.docx

http://wolong.01ny.cn/uploadfile/2017/0718/20170718045111574.doc

根據(jù)筆試成績(jī)，按各階段各學(xué)科招聘總數(shù)l:3的比例從到低分確定參加面試人員，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開(kāi)考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。報(bào)考中小學(xué)教師的面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。報(bào)考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫(huà)、語(yǔ)言等，教學(xué)輔助器材自備)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

試講教材是臥龍區(qū)現(xiàn)行教材：小學(xué)為五年級(jí)下冊(cè);初中為八年級(jí)下冊(cè)(化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè));幼兒園為中國(guó)學(xué)前教育研究會(huì)編寫、華東師范大學(xué)出版社出版的幼兒園建構(gòu)式課程用書(shū)，大班(下)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按各階段各學(xué)科招聘總數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。

新招聘人員一經(jīng)聘用，一律分配到臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證照片、指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。

七、編制情況和有關(guān)手續(xù)辦理

根據(jù)全區(qū)年度編制崗位空缺和教師需求情況，本次全區(qū)共招聘教師500名，其中本年度上編教師100名(根據(jù)各學(xué)科考試總成績(jī)，從到低分確定2017年上編人員)。待上編400名人員從2018年起每年根據(jù)全區(qū)教師缺編情況和考察情況，依據(jù)2017年招教總成績(jī)排名，各學(xué)科按同一比例逐年度辦理編制、人事手續(xù)。期間若上級(jí)對(duì)此有新政策，按新政策執(zhí)行。

待上編暫實(shí)行人事代理人員，在未辦理人事、編制手續(xù)期間，工資和其他待遇與在編教師相同。

八、有關(guān)要求

1、凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

本公告由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

臥龍人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.wlrlw.gov.cn/)和臥龍區(qū)教育體育網(wǎng)(http://wolong.01ny.cn/jtj/)為本次公開(kāi)招聘教師工作專用網(wǎng)站，有關(guān)事項(xiàng)均在以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0377-63132877，0377-61620567

監(jiān)督電話：0377-63134439

原標(biāo)題：2017年臥龍區(qū)公開(kāi)招聘教師公告

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2017年臥龍區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc

2017年臥龍區(qū)公開(kāi)招聘教師職位表.xls

南陽(yáng)市臥龍區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）