為深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，著力解決醫(yī)療人才緊缺的狀況，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》以及《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號(hào))、《中共黔西南州委黔西南州人民政府關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號(hào))、《中共普安縣委普安縣人民政府關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》(普黨發(fā)〔2015〕23號(hào))等文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才17名，為確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

2017年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才17名，具體引進(jìn)崗位及名額詳見《普安縣人民醫(yī)院2017年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生,部分臨床急需崗位對(duì)取得相關(guān)職稱資格以上者，學(xué)歷可放寬到大專。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

3.年齡在18周歲以上(1999年7月19日以前出生)、35周歲以下(1981年7月20日以后出生)，部分崗位年齡可適當(dāng)放寬到45周歲(1971年7月20日以后出生);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

5.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件，詳見《普安縣人民醫(yī)院2017年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。

(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)

1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

2.截止到2017年7月1日黔西南州在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;

7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

8.引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

9.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員;

10.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

11.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

12.在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

（責(zé)任編輯：李明）