為加快推進(jìn)屏山縣移民規(guī)劃遷建工程結(jié)算審計(jì)工作，經(jīng)研究決定通過購買社會(huì)服務(wù)方式面向全省公開招聘5名工程造價(jià)咨詢類人員和1名資料人員，具體要求如下：

一、招用原則

按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名方式，通過資格審查、筆試(僅指資料員)、面試、體檢和政審程序擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、名額和條件

(一)招聘崗位及名額：

崗位一：屏山縣投資審計(jì)中心工程專業(yè)技術(shù)人員5名(其中3名為男性)。

崗位二：屏山縣投資審計(jì)中心資料員1名。

(二)招聘條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)和不良行為記錄，身體健康，能吃苦耐勞。

2.崗位一：大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(不含45歲)，工程造價(jià)、建筑經(jīng)濟(jì)或相關(guān)建筑類專業(yè)，有工程造價(jià)及預(yù)決算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿三年以上(需提供相應(yīng)證明材料)，具有造價(jià)員或全國造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。要求熟悉工程招投標(biāo)程序和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，熟悉工程量清單預(yù)算的編制和審核，熟練操作各種計(jì)價(jià)軟件，熟悉工程全過程造價(jià)管理。

3.崗位二：大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(不含40歲)，具有1年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)(需提供相應(yīng)證明材料)，具有一定文字寫作能力，具備從事檔案管理、熟練計(jì)算機(jī)操作及日常辦公軟件應(yīng)用的能力。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月5日至2017年7月14日截止(周末不報(bào)名)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：屏山縣行政綜合大樓B1113號。

(三)報(bào)名材料：

(1)崗位一：《屏山縣公開招聘工程專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附本人近期免冠彩色證件照片三張);

崗位二：《屏山縣公開招聘資料員報(bào)名信息表》(附本人近期免冠彩色證件照片三張);

(2)崗位所需的資質(zhì)證明材料、工作年限證明材料等;

(3)查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證原件并交復(fù)印件一份;

工作人員根據(jù)考生提供的材料，現(xiàn)場審查考生資格。免收報(bào)名費(fèi)。

四、考試及考察

(一)考試程序：資格審查合格人員進(jìn)入考試程序，考試時(shí)間、地點(diǎn)由選聘工作組電話通知。

崗位一：面試總分100分，面試成績低于60分者不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

崗位二：計(jì)算機(jī)操作+面試，其中計(jì)算機(jī)操作包括基本操作與日常辦公軟件應(yīng)用以及公文寫作?？荚嚦煽儩M分為100分，成績低于60分者不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，其中面試成績和計(jì)算機(jī)操作成績各占50分。

(二)考察：屏山縣審計(jì)局組織選聘工作組對擬聘用人員進(jìn)行綜合考察，根據(jù)綜合考察的情況，最后由屏山縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究確定擬聘用人員。

五、體檢、使用

擬聘用人選需參加健康體檢，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話通知，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理(體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢合格后，進(jìn)入公示期，公示無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如出現(xiàn)擬聘用人放棄或不符合聘用要求的，可依排名遞補(bǔ)。試用期三個(gè)月。

六、身份、待遇和管理

(一)身份：工程技術(shù)人員及資料員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，屬于臨聘人員，適用于《勞動(dòng)合同法》。簽訂聘用合同后，由屏山縣審計(jì)局投資審計(jì)中心統(tǒng)一安排工作。

(二)待遇：

崗位一：試用期工資為基礎(chǔ)薪酬。試用期滿后，實(shí)行基礎(chǔ)薪酬+績效薪酬，聘用對象為造價(jià)員的基礎(chǔ)薪酬5萬元/年，造價(jià)工程師基礎(chǔ)薪酬7萬元/年，造價(jià)員績效薪酬2-3萬元/年，造價(jià)工程師績效薪酬3-5萬元/年，如乙方在試用期滿后對甲方提出績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)不認(rèn)可，雙方可解除合同。正式聘用后，甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)。

崗位二：試用期工資為基礎(chǔ)薪酬。試用期滿后，實(shí)行基礎(chǔ)薪酬+績效薪酬?；A(chǔ)薪酬2500元/月(含五險(xiǎn))，績效薪酬500元/月(根據(jù)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核)。

服務(wù)期限至屏山縣移民規(guī)劃遷建工程結(jié)算審計(jì)工作結(jié)束。中途因違法違紀(jì)、不服從管理或不能勝任工作者，用人單位可予以解除勞動(dòng)合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見因素，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

七、聯(lián)系方式

屏山縣審計(jì)局 趙女士 郭先生

聯(lián)系電話：5700980

原標(biāo)題：屏山縣審計(jì)局關(guān)于公開招聘工程專業(yè)技術(shù)人員及資料員的公告

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1：屏山縣公開招聘工程專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc

2：屏山縣公開招聘資料員報(bào)名信息表.doc

屏山縣審計(jì)局

2017年7月4日

（責(zé)任編輯：李明）