市人社部門負責審核確定市和縣區(qū)服務企業(yè)的資格，征集匯總全市企業(yè)的崗位需求情況。采取企業(yè)自愿申報、縣區(qū)人社部門審核推薦(市級所屬企業(yè)直接申報)，由市人社部門審核確定服務企業(yè)資格。服務企業(yè)主要針對技術含量高、企業(yè)規(guī)模較大、畢業(yè)生留用率高，與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關的市和縣區(qū)所屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。企業(yè)申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質、工作職責及工資待遇等。根據(jù)企業(yè)申報情況和縣區(qū)推薦意見，市人社部門負責確定服務企業(yè)資格，統(tǒng)計匯總崗位需求。確定資格的企業(yè)需簽訂參加社會保險承諾書。

　　有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

　　1、企業(yè)規(guī)模小、抗風險能力較差的;

　　2、不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務的;

　　3、違法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

　　4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

　　5、近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

　　6、經(jīng)營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

　　五、下達招聘指標

　　市人社部門根據(jù)企業(yè)需求、本地高校畢業(yè)生數(shù)量以及未就業(yè)城鄉(xiāng)低保家庭及就業(yè)困難高校畢業(yè)生狀況等，于7月15日前向省人社廳上報指標數(shù)量申請報告。省人社廳根據(jù)匯總上報的企業(yè)需求情況，參照各地未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量等狀況，向全省各市州分解下達企業(yè)招聘指標(含戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè))。市人社部門依據(jù)企業(yè)隸屬，分別向所在地的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、市和縣區(qū)所屬企業(yè)分配擬招聘人員計劃。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)擬招聘指標由市人社部門直接下達，優(yōu)先予以。

　　六、組織招聘服務人員

　　(一)宣傳動員和組織報名。

　　各縣區(qū)要廣泛宣傳動員，公布具體實施細則，組織符合招聘條件的普通高校畢業(yè)生自愿報名。畢業(yè)生報名時須持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業(yè)生須提供低及發(fā)放記錄。

　　(二)雙向對接、招聘人員。

　　企業(yè)招聘。在下達的指標內，采取畢業(yè)生自愿報名、人社部門審核推薦、畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向對接的方式，由市和縣區(qū)組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。要優(yōu)先推薦年度內享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(三)簽訂勞動合同、安排上崗。

（責任編輯：李明）