六、體檢

體檢人選在面試成績(jī)均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者成績(jī)從高到低等額確定。

體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)方面按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。心率、視力、聽(tīng)力、血壓的體檢結(jié)果即時(shí)告知應(yīng)聘者，并由應(yīng)聘者對(duì)每一次測(cè)量結(jié)果當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)，其他項(xiàng)目于體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)將體檢結(jié)論告知應(yīng)聘者。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘者如對(duì)上述項(xiàng)目體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求并在當(dāng)天內(nèi)完成復(fù)檢;如對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘者應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請(qǐng)表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會(huì)局提供。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。

七、考察

用人單位須對(duì)且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。事業(yè)單位考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由用人單位將相關(guān)資料送市力資源社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個(gè)人信用檔案中。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由市人力資源社會(huì)局按規(guī)定在上述網(wǎng)站公示。

九、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人力資源社會(huì)局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。事業(yè)單位試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會(huì)局提供。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的在面試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1.應(yīng)聘者在體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.應(yīng)聘者體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.聘用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))的，將追究責(zé)任。

十二、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件咨詢電話：江門市疾病預(yù)防控制中心彭小姐，0750-3288523;監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市人力資源社會(huì)局職員雇員科0750-3873786;江門市衛(wèi)生計(jì)生局人事科0750-3873875。

原標(biāo)題：2017年江門市疾病預(yù)防控制中心碩士研究生專場(chǎng)公開(kāi)招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

1.2017年江門市疾病預(yù)防控制中心碩士研究生公開(kāi)招聘崗位表

2.廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

江門市人力資源和社會(huì)局

2017年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）