3.面試方法：采取結構化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網人事招考欄目公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

考試合成成績于面試結束后10日內中國肥西網人事招考欄目公布。

(六)體檢和考察

1.體檢標準按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。縣紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績從到低分依次等額遞補2次(若出現合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

1.擬聘人員統一在中國肥西網人事招考欄目公示7天，公示期間擬聘人員被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。

2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人社局下發(fā)錄用通知。

(九)聘用

1.擬聘人員應按規(guī)定時間報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的或自愿放棄聘用的，依據應聘者考試成績由到低分(若出現合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)依次等額遞補。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。不合格的，取消聘用資格。

為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，自愿報考肥西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位被錄用納入事業(yè)單位編制管理的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

四、咨詢監(jiān)督電話：

招聘和考務單位：0551-68841917(縣人社局)

監(jiān)督單位：0551-68859589(縣紀委)

用人單位：

0551-62565001(縣委黨校)

0551-68341268(銘傳鄉(xiāng))

0551-68830199(縣安監(jiān)局)

0551-68841604(縣招商局)

0551-68841359(縣水務局)

0551-68841802(縣農機局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。本次招聘考試不委托任何培訓機構、不指定任何復習參考資料。如遇國家、省政策性考試影響統一筆試時間的，將延期筆試時間。

原標題：肥西縣2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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肥西縣2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.doc

肥西縣人力資源和社會局

2017年6月19日

（責任編輯：李明）