(三)成績(jī)計(jì)算

能力測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)按所報(bào)崗位分類(lèi)排隊(duì)，按擬招聘人數(shù)1?1擇優(yōu)進(jìn)入體檢、考察考核環(huán)節(jié)。

如末位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場(chǎng)面試。筆試、能力測(cè)試和考試總成績(jī)均按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+能力測(cè)試成績(jī)×40%

六、體檢

體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的考生取消其資格，不順延遞補(bǔ)。體檢結(jié)果不合格的，安排進(jìn)行一次復(fù)檢，在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。

七、考察考核

考察考核是主管部門(mén)和用人單位針對(duì)擬聘用人員在原用人單位和社會(huì)上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)等，不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，結(jié)合體檢、考察考核情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定，并進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、聘用審批

1.對(duì)公示期間無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的人員，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)事業(yè)編制(全額或差額)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月。初次就業(yè)的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。

2.擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，不按時(shí)提交相關(guān)手續(xù)(報(bào)到證、人事檔案等)的取消聘用資格。

3.受聘人員在受聘單位服務(wù)10年以上方可調(diào)整工作單位。

十、咨詢(xún)電話

為方便應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名、考試等相關(guān)事宜的咨詢(xún)和社會(huì)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特公布如下咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話：

監(jiān)督舉報(bào)：0355-2253216 區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室

報(bào)名考務(wù)：18003550244 區(qū)教育局人事科

0355-2118007 區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事科

0355-2253105區(qū)人社局招聘領(lǐng)導(dǎo)辦公室

咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話開(kāi)通時(shí)間：公告期間為工作日的工作時(shí)間，信息核對(duì)期間在現(xiàn)場(chǎng)。

特別提示：

1.報(bào)考人員考試成績(jī)、考察、體檢、聘用情況等有關(guān)招聘考試信息在上述網(wǎng)站發(fā)布。

2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(本招聘公告最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)組)

原標(biāo)題：長(zhǎng)治市郊區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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長(zhǎng)治市郊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）