為了加快推進公共資源交易市場化配置，全面工作質量和管理服務水平，了安寧交易中心平穩(wěn)運行，根據市編辦精神，結合安寧分中心實際，經市交易中心同意，為安寧分中心配備編內臨時聘用人員3名，特此公告。

      一、招聘原則

      嚴格按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，從專業(yè)、品德、能力、符合崗位要求等方面進行全面審核，在分中心招聘領導小組的指導下進行工作人員招聘工作。

      二、招聘對象及人數(shù)

      (一)招聘對象

      蘭州市公共資源交易中心安寧分中心面向社會，從優(yōu)選拔聘用，蘭州市戶籍優(yōu)先。

      (二)招聘人數(shù)

      招聘蘭州市編制內臨聘人員3名。

      三、應聘人員資格和條件

      (一)擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

      (二)具有蘭州市戶籍者優(yōu)先考慮;

      (三)自愿從事公共資源交易方面的工作，具有誠實、奉獻、吃苦耐勞的精神，紀律觀念強，服從工作安排;

      (四)年齡在18周歲以上、35周歲以下，男女不限;

      (五)具有全日制大專學歷及以上，土木工程專業(yè)、網絡維護和計算機信息專業(yè)者優(yōu)先考慮;

      (六)具有履行職責的身體條件和工作能力。

      (七)具有下列情形之一的不得招聘：1、曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的;2、曾因故意犯罪被刑事處罰的;3、有不良征信記錄的。

      四、招聘程序

      (一)發(fā)布公告。在安寧區(qū)政府門戶網站和安寧分中心網站上發(fā)布公告，公開招聘工作人員的數(shù)量、待遇、招聘程序及聯(lián)系咨詢電話。

      (二)組織報名。

      1.報名時間：2017年6月5日至6月9日;

      2.報名地點：蘭州市公共資源交易中心安寧分中心(安寧區(qū)安寧西路500號)，聯(lián)系人葛娜，聯(lián)系電話0931-7822276，分中心電話0931-7822278);

      3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。符合報名條件者，須本人持居民身份證和戶口簿原件及復印件、畢業(yè)證書、無違法犯罪記錄證明、近期紅底1寸免冠近照4張，現(xiàn)場報名。

      (三)資格審查。

      在報名現(xiàn)場進行戶籍、年齡、畢業(yè)證、所學專業(yè)等核查，并對個人特長進行登記。

      (四)組織考試。

      1、筆試。由安寧分中心出題、印制考卷、設定考場、組織監(jiān)考、閱卷評分，市交易中心負責監(jiān)督。筆試內容以習近平系列講話、網絡運用維護、招投標知識為主，采用閉卷方式作答，滿分100分。

      2、復審。筆試成績公布結束后，由安寧分中心對通過筆試人員進行資格審查，按筆試成績從高到低的順序，確定前5名進入面試。資格復審不符合招聘條件的，取消面試資格，對因資格復審未通過和棄權形成的缺額，從報考人員中按筆試成績從到低分依次等額遞補。

      3、面試。

      面試時間：另行通知

      面試由由安寧分中心組織實施。面試主要測試應聘人員的綜合素質。通過考官提問回答問題，考察應聘人員的基本工作常識、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力，并對其舉止儀態(tài)進行綜合評測。

      面試分值為100分，面試時間為5分鐘左右。

      (五)綜合成績確定。

      本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分。綜合成績中筆試成績占60%，面試成績占40%，其總成績計算方式為：筆試成績60%+面試成績40%=總成績，取總成績前3名聘用。在同等條件下，具備土木工程專業(yè)、網絡維護和計算機信息專業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

      五、公示及聘用

      招聘工作領導小組辦公室對招聘的人員以發(fā)榜的形式在一定范圍內公示，公示期為5個工作日(從公告發(fā)布之日算起)。

      公示期滿后，對于公示期內沒有被投訴舉報的人員與其簽訂勞動合同。合同為一年一簽，合同期內表現(xiàn)不好、不能完成承擔任務的，安寧分中心可以按合同約定解除勞動合同，停止發(fā)放工資，停止繳納保險，合同期滿后考核合格者優(yōu)先續(xù)聘。

      六、工資待遇

       工資1914元，不包括五險一金(五險一金由政府繳納)。

      七、招聘領導小組成員

      組 長：黨連煒 安寧分中心主任

      副組長：葛 娜 安寧分中心副主任

      成 員： 柴 燕 安寧分中心辦公室主任

      八、紀律監(jiān)督

      1、實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交信息和檔案材料與方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。應聘者應確保報名時所填的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢導致的一切后果，由應聘者自負;

      2、公開招聘安寧分中心工作人員，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開;報名資格條件公開;聘用結果公開

      3、全部招聘工作，由蘭州市公共資源交易中心全程監(jiān)督;

      4、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消面試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的處分。

      5.蘭州市公共資源交易中心負責業(yè)務指導，安寧分中心負責具體組織實施。

      九、其他說明

      嚴格規(guī)范程序。招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照規(guī)定條件和程序組織實施，加強招聘工作透明度，堅決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風，不得以人情關系降低標準。

      原標題：蘭州市公共資源交易中心安寧分中心招聘編制內臨時聘用人員的公告

蘭州市公共資源交易中心安寧分中心

2017年6月2日

（責任編輯：李明）