五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知。考生對非當場復檢或非當日復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復檢申請，由區(qū)人社局另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。需要遞補的，由用人單位和主管部門提出報區(qū)人社局批準。已進入辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校。

(二)公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門報區(qū)人社局核實不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)，情況特殊的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意后報區(qū)人社局核準，可在書面承諾后適當延長材料提交時限，但延長時限原則上不超過2個月，否則視為放棄聘用資格。因參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，考生已預知在辦理聘用手續(xù)后無法按時到崗的，考生應(yīng)當主動提出放棄聘用資格，或征得用人單位同意，雙方約定上崗的時間和方式。

(三)用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門確認后方可進行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由相關(guān)部門查閱個人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認定。

七、其它事項

(一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶籍、資格證書的資歷要求計算到報名截止日(2017年5月25日)。年限按足年足月足日累計。如：年齡要求30歲是指1987年5月25日(含)之后出生的人員。

已但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在面試前資格復核時，提供有效的成績單及是否的結(jié)論。

(二)此次招聘考試使用《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2017年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)，全日制普通教育學歷所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，非全日制普通教育學歷和境外學歷(位)(含與境外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同)所學專業(yè)以教育部學歷(位)認證部門(專指全國高等學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務(wù)中心，下同)出具的學歷(位)認證報告或證明材料上注明的為準。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

報考者所學專業(yè)不在《專業(yè)指導目錄》中，或報考者對專業(yè)審核有異議的，可向招聘單位說明，并提供所學專業(yè)主干課程以及所在院校相關(guān)證明材料，由招聘單位會同主管部門按照相近、相似原則進行認定。

專業(yè)要求“臨床醫(yī)學”專業(yè)的，含“臨床醫(yī)學”或“臨床醫(yī)學碩士”或“臨床醫(yī)學博士”。

崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報考人員須提供學歷證或?qū)W位證或主干課程學習成績表或論文發(fā)表情況或證明等有效憑證，由招聘單位會同主管部門負責認定。

(三)全日制普通教育2017屆畢業(yè)生可持出具的《就業(yè)推薦表》或其他開具的可證明材料報名。

本科及以下學歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得并能提供學歷(位)證書、研究生學歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年12月31日前取得并能提供學歷(位)證書，否則取消考試聘用資格。

(四)崗位資格條件要求的學歷(位)須是國民教育畢業(yè)學歷(位)，且均為崗位所要求的專業(yè)對應(yīng)的學歷(位)及以上學歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學歷(位)的，也可報考。

(五)持下述學歷(位)報考人員應(yīng)于面試資格復核時提供書面認證報告或可進行學歷學位認證查詢，具體如下：

1、持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)報考的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》、或教育部留學服務(wù)中心出具的證明。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責，可登陸中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

屬國內(nèi)院校與國(境)外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

（責任編輯：李明）