2.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試、面試(專業(yè)測試)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試(面試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：

(1)既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(2)直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料

擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(2017屆全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生可持所在出具的《就業(yè)推薦表》);國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;

2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份;服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2017年5月31日前服務(wù)期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局、縣(市、區(qū))人力資源和社會局同意報考證明原件;

5.定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))干部崗位的報考人員，須持所任村(農(nóng)村社區(qū))及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任職務(wù)，且截止2017年8月31日及以前任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料(如選舉證、文件等)、推薦報名材料及同意報考證明原件1份;

6.定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的報考人員須持退伍證原件及復(fù)印件1份;

7.定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍文件原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

8.有戶籍或生源限制的崗位，報考者屬報考單位所在地生源但現(xiàn)戶口不在該地的(現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“服務(wù)基層項目人員”(含在黔東南州服務(wù)服務(wù)期滿并取得期滿服務(wù)證的)以及戶籍不限報考者的除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由報考單位所在縣(市)升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份(戶口薄上可以反映系報考單位所要求戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份);

9.“黔東南人力資源社會網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印的《黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名表》;

10.報考縣級事業(yè)單位崗位的機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員需提供所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見原件;

11.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試的，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章),并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。

在各縣(市)人社部門指導(dǎo)下，各用人單位和主管部門按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位筆試綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)期由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站公告。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)束后，擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)或筆試人員名單由各縣(市)人社部門向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績

(一)面試(專業(yè)測試)

面試(專業(yè)測試)工作由縣(市)人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試(專業(yè)測試)時間安排在2017年7月底前完成，具體時間、地點(diǎn)及事項詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間請關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由各縣(市)人社部門確定。進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》到報考單位所在縣(市)領(lǐng)取(詳見各指定網(wǎng)站公告)。

(二)綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評)成績按百分制比例進(jìn)行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績×面試所占比例。

2.直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的綜合成績，各縣(市)人社部門根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績到低分確定進(jìn)入體檢對象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(先進(jìn)行面試的考生為筆試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;②直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從到低分順序確定。

（責(zé)任編輯：李明）