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2017湖南南縣事業(yè)單位定向引進高層次(緊缺)人才公告【招50人】

(二)面試

1、應聘直接招聘職位且資格審查合格的人員,憑身份證參加結構化面試。

2、考試招聘筆試成績公布后進行面試,面試采取試教的形式進行。按招聘人數(shù)1:1.5的比例,在應聘相應職位人員中依據(jù)筆試成績從到低分確定面試入圍人員名單,并予以公示。面試入圍人員憑身份證和準考證參加結構化面試。因入圍人員放棄面試,造成相應職位擬面試人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:1.5的比例時,在應聘相應職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。如應聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍面試名額筆試成績相同的,并列入圍面試。

招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,應聘人員面試成績必須不低于本次面試所有入圍人員的最低分數(shù),方可入圍參加體檢。

面試時間、地點另行通知。

六、體檢

(一)按照招聘人數(shù)1:1的比例,在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(直接招聘職位依據(jù)面試成績)從到低分等額確定體檢對象。如遇綜合成績相同,筆試成績高的列前。

(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由考生自行負責,體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的以復檢結果為準,每名考生復檢只進行一次。對體檢不合格的空缺名額,按同一招聘職位排名從到低分依次等額遞補。

七、考察(含資格終審)

經體檢合格的應聘人員進入考察程序??疾靸热葜饕獙彶槿耸聶n案,對應聘人員資格條件進行終審,并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。

八、公示與單位分配

考察結束后,確定擬聘用人員名單并予以公示,公示時間為7個工作日。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié),因各種原因導致招聘職位出現(xiàn)空缺時,在應聘同一職位人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

公示期滿后,擬聘用人員由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一分配工作單位。

九、聘用與管理

經公示無異議的擬聘用人員,按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,簽訂聘用合同并約定試用期,辦理相關手續(xù)。兩類應聘人員中應屆畢業(yè)生必須在取得畢業(yè)證、學位證后方可辦理聘用手續(xù)。

招聘人員一經簽訂聘用合同,須在南縣工作5年以上,簽訂服務期限書(在服務期限內可以報考南縣公務員),否則承擔相應的違約責任。

十、優(yōu)惠政策

按照《南縣人才引進激勵辦法(試行)》(附件4)規(guī)定,實行人才津貼,給予安家補助、住房、醫(yī)療,解決子女就學、家屬就業(yè)等。

(責任編輯:李明)

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