3、需提供資料：

(1) 2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證，如暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，則需提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)原件及復(fù)印件。

(2)社會(huì)人員須提供報(bào)名崗位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明(樣式見(jiàn)附件3)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

湖州市(含三縣兩區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編職工報(bào)名時(shí)需出具所在單位同意報(bào)考證明。

符合報(bào)名條件人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《南潯區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》一式兩份和一寸彩色免冠近照2張。(見(jiàn)附件2)，請(qǐng)報(bào)名者從網(wǎng)上自行下載填寫(xiě)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，符合報(bào)名條件人員每人交納考務(wù)費(fèi)40元。完成資格復(fù)核及繳費(fèi)后確認(rèn)報(bào)名有效。

4、符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招考人數(shù)比例達(dá)到3：1,如報(bào)名人數(shù)不足，未達(dá)到開(kāi)考條件時(shí)，所招崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。屆時(shí)將公布各招聘崗位開(kāi)考信息及報(bào)名人數(shù)。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)名人員可自公布取消招聘崗位之日起2日(含)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的開(kāi)考崗位，逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

5、根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，個(gè)別崗位適當(dāng)放寬年齡限制及招考比例，其中臨床醫(yī)生、中醫(yī)臨床醫(yī)生、社區(qū)醫(yī)生、影像科醫(yī)生、超聲科醫(yī)生、麻醉科醫(yī)生招考比例為2:1開(kāi)考，詳細(xì)見(jiàn)附件1《2017年南潯區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》。

6、注意事項(xiàng)

報(bào)名材料及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)須真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)名信息獲取報(bào)考資格一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。

(二)資格審核

由各用人單位及區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局聯(lián)合對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審核，對(duì)已報(bào)名者即時(shí)完成資格審核。

(三)考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試。由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采用閉卷方式。筆試成績(jī)滿分為100分?？荚噧?nèi)容為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)”，不指定大綱和教材。筆試時(shí)間為6月3日上午9：00—11:00，具體地點(diǎn)以南潯區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.nxrz.com/)公布信息為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。筆試當(dāng)天憑有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在南潯人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布信息為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。面試當(dāng)天憑有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)采用100分制，去掉一個(gè)分和最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

面試前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，在該崗位的筆試成績(jī)中從到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，不再遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)/2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

(四)體檢與考察

體檢由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委參與監(jiān)督指導(dǎo)，費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）