為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵團(tuán)黨委組織部和兵團(tuán)人力資源和社會(huì)局(以下稱(chēng)人社局)《關(guān)于印發(fā)<新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(兵人社發(fā)【2015】95號(hào))文件精神，結(jié)合兵團(tuán)地質(zhì)勘查中心的實(shí)際情況，制定本簡(jiǎn)章：

一、招聘原則、對(duì)象、范圍和條件

(一)招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)招聘基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力;

3.35周歲以下(1982年6月1日以后出生)，性別，男性;

4.身體健康，能承擔(dān)正常工作，能從事野外出差工作;

5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

(三)招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象及范圍見(jiàn)《2017年兵團(tuán)國(guó)土資源局事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

(四)具有下列情形之一的，不予受理資格審查：

1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處未滿(mǎn)的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

招聘按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)國(guó)土資源門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.btgt.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日—5月7日(工作時(shí)間)

3.報(bào)名地點(diǎn)：兵團(tuán)地質(zhì)勘查中心，位于烏魯木齊建設(shè)路36號(hào)光明大廈21樓。

4.資格審查：符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，持本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件(無(wú)身份證者，須持戶(hù)籍所在地派出所出具的帖有照片的證明)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息和進(jìn)行資格初審(報(bào)考者要在報(bào)名表中填寫(xiě)本人詳實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話(huà)，以便另行通知考試具體時(shí)間、地點(diǎn))，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

(三)考試

1.考試采取筆試(專(zhuān)業(yè)科目)和面試的方式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。

(1)筆試(專(zhuān)業(yè)科目考試)

筆試采取閉卷形式，筆試科目為崗位專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，由兵團(tuán)國(guó)土資源局統(tǒng)一組織，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。

(2)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員名單在兵團(tuán)國(guó)土資源局網(wǎng)站另行通知。面試對(duì)象按照專(zhuān)業(yè)科目考試(筆試)的應(yīng)聘者中依據(jù)計(jì)劃1:3的比例確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)實(shí)行百分制。

總成績(jī)=筆試成績(jī)/筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%

（責(zé)任編輯：李明）