(四)說明

1、本次筆試按每個崗位不低于1：2的比例開考，如報名人員比例不足的崗位，由領(lǐng)導小組決定是否開考。

2、筆試考試內(nèi)容以考察黨務基礎知識、計算機基礎知識和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試為主，以百分制計算。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。

3、筆試考試時間定于2017年4月25日(星期二)上午10∶00—12∶00?？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶有效身份證原件或相關(guān)證明。

4、考生要按時參加考試，若報名后不參加考試的名單將入個人檔案。

五、面試

1、同一崗位招聘人數(shù)按筆試成績從到低分，以1:2比例進入面試。

2、面試內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)為主;

3、面試人員自行放棄面試資格的，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補(放棄面試人員必須在面試前向縣人力資源和社會局提交放棄面試書面申請及身份證復印件);

4、面試時間：面試時間及地點另行通知。

六、體檢及招聘

(一)考試成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的方法計算總成績。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試成績從到低分1:1的比例確定體檢人員，若在確定體檢人員時筆試面試總成績并列的，按筆試成績高者優(yōu)先招聘;若筆試成績也相同，由招聘領(lǐng)導小組研究決定。體檢費用由個人承擔。

(二)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或非因特殊情況不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的考試總成績從到低分依次遞補，遞滿為止。

(三)招聘過程在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布：筆試成績公布第一榜;進入面試人員公布第二榜;面試成績及進入體檢人員公布第三榜;擬聘用人員公布第四榜。經(jīng)考試、面試、體檢合格的人員，公示無異議的，崗前培訓合格后，辦理招聘手續(xù)，并按公益性崗位管理辦法簽訂聘用合同。

(四)村(社區(qū))公益性崗位人員，聘用期內(nèi)因公務員、事業(yè)單位等招錄或其他原因解除聘用的，在3年內(nèi)根據(jù)考試面試成績從高到低依次遞補。如無法遞補的，由招考領(lǐng)導小組研究決定臨時遞補辦法。

七、招聘紀律

(一)通知考生筆試、體檢及其它事宜由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責，如考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督;招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任;對不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實取消考試、招聘資格。對在招聘過程中無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(三)監(jiān)督電話：0887-12380;咨詢電話：0887-8627979。

(四)本公告由維西縣招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：關(guān)于2017年度維西縣招聘村(社區(qū))公益性崗位工作人員招聘程序及相關(guān)事項的公告

維西縣招聘領(lǐng)導小組辦公室

2017年4月17日

（責任編輯：李明）