三、考試內(nèi)容和方法

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分為兩類(lèi)：醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)和綜合類(lèi)。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)按不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，分臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療技術(shù)、病理學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程13個(gè)專(zhuān)業(yè)分別考察從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí);綜合類(lèi)考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目詳見(jiàn)附件需求計(jì)劃表中的筆試類(lèi)別一欄;筆試考一科，委托國(guó)家有關(guān)考試機(jī)構(gòu)實(shí)施命題。筆試不指定專(zhuān)門(mén)教材。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

筆試時(shí)間：2017年5月14日上午9:00—11:00

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按招聘崗位由到低分按比例依次確定進(jìn)入面試人選(其中招聘10人以下的崗位按1:3的比例，招聘10人及以上的崗位按1:2的比例)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和各招聘單位嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

面試方案、筆試成績(jī)和面試具體事宜詳見(jiàn)青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)(http://jy.chengyang.gov.cn)、城陽(yáng)人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.qdcyyy.com)。

面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)(http://jy.chengyang.gov.cn)、城陽(yáng)人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.qdcyyy.com)上公布。

四、成績(jī)核算

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)構(gòu)審核、備案?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))、《青島市公立醫(yī)院聘用管理辦法》(青人社發(fā)〔2016〕35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)(http://jy.chengyang.gov.cn)、城陽(yáng)人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.qdcyyy.com)上予以公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(三)監(jiān)督電話(huà)：0532-58659877

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0532-82892016

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)(詳見(jiàn)附件《計(jì)劃表》)

原標(biāo)題：2017年青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局屬公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局屬公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）